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8 个回答. 默认排序. 智能招聘官浩旗. 0. 保安该怎么招（1） 5710 播放. 完整版. 直接用58就效果好的很多，不需要那么复杂， 办理框架 批量操作 扩大范围就可以了. 编辑于 2021-10-12 05:34 · 914 次播放. 味之素. 注册会计师，安保行业研究员. 保安行业虽然门槛低，但 人员招聘 是难倒全行业的一个大问题。 我们6000人的公司，平均一个月就要离职1000多人。 而要把这些人及时补充上，招聘途经无非就这几种：中介、 自主招聘 、员工内推。 中介招聘成本非常高，以公司所在深圳的为例，普通保安中介要收500元/人，好点的形象岗可能会要到1500元/人。 而自主招聘效率上常常满足不了项目需求，同时成本也很高。
2020年4月22日 · 企业招聘. 公司招聘. 如何招聘大量保安？ 适合当保安的人一般在什么圈子里？ 我们的招聘广告应该怎么定位？ 我们计划招聘2000位保安进行劳务派遣 但是招聘就是一个难题 还有管理也是一个难题。 显示全部 . 关注者. 18. 被浏览. 15,623. 5 个回答. 默认排序. 智能招聘官浩旗. 0. 保安该怎么招（1） 5702 播放. 广撒网，批量操作 扩大范围，一天收个几百份是没啥问题的. 发布于 2021-10-12 05:34 · 494 次播放. 一条咸鱼. 谢邀 @王将. 7 人赞同了该回答. 想做保安的大部分都是没技术，没学历，也没太多想法的人。 一般要找的话就找 重复性 高强度机械性干活的人。 比如工厂挖人，量大，工资虽然稍微比工厂低了点，但是没这么累。
10 人赞同了该回答. 1/我面试新力物业负责人 面试官提问. 1/分享一下你在团队中成功案例失败案例，最后如何改进. 2/你对团队管理是怎么管理的. 3/你为什么选择我们公司. 4/ 自我介绍 简单点的说，我是谁 你做了什么 取得什么成绩 你的个人特点. 发布于 2021-03-19 ...
学习. 职场. 人生规划. 物业. 保安. 做保安想晋升管理岗，都要从哪些方面开始着手学习? 本人26岁，近期入职保安，由于自身学历低没有很拿得出手的一技之长，所以目前计划1-2年内（因为考试需要排队，还不能保证一次过）拿到中级消防设施监控证和… 显示全部 . 关注者. 4. 被浏览. 969. 3 个回答. 保安员李布衣. 保安从业者. 我觉得规划思路是可以的。 保安这个行业门槛低，能静下心来，也是可以有所发展的，大富大贵未必有，养家是可能的。 基层管理，岗位规范之外，更多的是人情世故，经历了就会慢慢懂。 不固执，愿意听，上级也迫切的需要愿意做事的人，所以多半会带的。 发布于 2023-10-05 12:58. 南京市金陵保安技术职业培训学校 . 已认证账号.
保安员证是保安行业的入门级证书，应聘的岗位也是一线的保安岗位，如果想往管理层晋升还可以考取 保安员等级证 ，根据自身条件报考相对应的等级证书。 其次 消防设施操作员、应急救援员 这两类证书，对于保安行业从业者也是加分项，不仅可以提升自己的专业技能，对于升职加薪也是很有帮助的。 2.学历方面，可以通过成人教育对于自己的学历进行一个提升，虽然现在很多岗位入职，学历层次不是主要的，但确实是个门槛，包括很多考证也有最低学历要求。 3.积累相关工作经验。 证书是证明你具备相关的资质，但是日常的工作中还是需要你有保安行业的专业知识，才能帮助你在工作中处理相关的问题。 在当今职业内卷严重的大环境下，希望以上几点可以帮助你，早日应聘成功，实现自己的人生价值。 发布于 2023-11-16 08:54.
职场. 保安. 为什么有些保安公司一直在招人？ 关注者. 2. 被浏览. 3,878. 2 个回答. 廊坊市猎隼保安. 提供专业的保安安保相关服务. 长期招人是很多保安公司的现状，主要原因有几点： 现有人员良莠不齐，必定会有很多人工作能力方面或为人处世方面相对差劲，项目一旦结束公司肯定会立刻于其解除雇佣关系，长期招人是为了及时补进公司人员配置，优中选优，选取能与公司长期合作的好的资源。 公司除非倒闭否则永远都在承接新项目，有新的项目就会有人员需求，有时候会同一时间段承接到好几个项目，所以公司一定会未雨绸缪提前笼络好大量的适宜人员，坚决杜绝“有项无人”的情况发生，那样既会影响公司形象、专业性，也会在当地市场失去口碑。
2020年3月25日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
