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明報有被任何人收購的可能，現老闆、馬來西亞華人張曉卿似乎對香港傳媒的經營已經意興闌珊。 一來香港環境複雜，經營媒體很困難，政治因素的影響愈來愈大，很可能一邊受高層政治的壓力，另一邊又被香港市民罵；二是媒體已經很難賺錢，市場受新媒體擠壓，但新媒體又找不到盈利的方法 ...
1. 公司的选择。. 香港有几间大的保险公司，每一间公司的评级、产品、培训、报酬，均不相同。. 而在同一间公司内部，则销售统一的产品，提供统一的报酬，并享有统一的公司培训。. 由于签订就要至少签订1年左右的合同，需要审慎考虑。. 2. 团队的选择 ...
2022年10月14日 · 4,734. 2 个回答. 默认排序. 甜薪工场-远程工作. 已认证账号. 不管大公司还是小公司，招聘渠道不在多而在精，选择合适的招聘渠道并深度挖掘，能起到事半功倍的效果！ 根据需要招聘的人群不同，招聘软件的好用程度也有所不同，所以作为招聘者就需要聊聊各个渠道的优劣势，并作出针对性的选择； 01 了解常见招聘渠道优劣势. 如今市面上，招聘渠道众多，针对性不同且质量参差不齐，选择适合自身企业的招聘渠道尤为重要。 因此，在选择招聘渠道前，首先需要了解各类常见渠道的优劣势： 网络招聘. 优势：网络招聘没有时间、地域限制，受众人数多，覆盖面广，可以获取大量的应聘者信息。 HR还可以到相应 人才库 主动搜索自己需要的人才，通过关键词的筛选，使得结果更加准确。
2019年8月3日 · 38,365. 6 个回答. 默认排序. 阿辉. 中北大学 武器系统与应用工程博士. 谢邀 @哆啦A梦的小口袋. 3 人赞同了该回答. 当然可以！ 换角度想，你是一个招聘主管，遇到合适岗位的人选，你会因为他不是一个应届生而拒绝吗，除非对方年龄很大！ 最看重的是人员是否适合这个岗位！ 公司点名招应届生的目的是为了告知大学生放心投简历，确实需要人才！ 而不是有意提高招聘条件！ 所以放心的投你的简历！ 长期关注大学生就业问题！ 可关注我进行详聊！ 发布于 2020-03-02 07:37. 君子墨. 不想做老师的地产项目经理不是好的金融人. 1 人赞同了该回答. 是否可以得看招聘的HR怎么看了。 有的公司会看你的简历，也不会在意这个事情，但是大多数都不会看到。 因为你没有看清楚招聘需求。
真实理由：不是公司不想写，而是如果在JD里面写了“全日制本科”“211/985优先”等字眼，涉嫌“招聘歧视”，而且，如果即使头铁写上了，平台也会给你打码哟↓. 3年以上工作经验，计算机及相关专业优先，***本科及***优先。. 发布于 2023-01-29 07:59. 知乎，中文 ...
明报月刊在内地没分社，纸质可以订阅，一年1200. 在街上看美女，目光高一点就是欣赏，目光低一点就是流氓。. 明报月刊，在报界中简称「明月」，香港明报集团旗下文化类杂志，于1966年元月创刊，与《明报 》是姐妹刊物；現于每月月初出版，刊行16开本，116 ...
woohoo. 我在国企打工那些年. 国企的招聘信息大部分是发布在自己的官网上的，但是那么多国企，一个一个看招聘太麻烦了，今天给大家汇总了几个国企招聘信息汇总的网站，希望可以有所帮助。 1. 中智招聘网：myjob500.com/，也叫预才… 阅读全文 . 游刃职场有余姐. 10多年上市公司HR，合著《HR硬实力》，咨询请移步个人主页. 这是每个求职者在面试过程中，几乎都会遇到的现实问题，而要回答好这个问题，需要了解公司在给求职者定薪时的真实场景。 10多年的HR生涯，基本都离招聘一线不算太远，结合自己的独家观察来具体说一说，相信下次再… 阅读全文 . HRGO. 昨天，看到了两则新闻，内容迥异。
