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2024年9月1日 · 第1個故事是「對不在方法，對在人」，因此學別人的方法是沒用的，因為人不一樣；第2個故事則是「錯不在方法，錯在人」，因此檢討方法已經無效了，因為人根本是錯的。 人的不同，決定事情成敗。 而我們看問題，檢討問題時，往往忽略了人，而著重在方法上。 或許應該說，並不是我們過度強調方法，而忽視人的問題，其實人只有在檢討和自己有關的事情上，才會不自覺的忽視人的問題，因為只要是人有問題，很可能就是自己有問題，而你能面對自己可能是個笨蛋嗎？ 不太容易！ 以第1個故事為例，那位出版同業的成功，是因為主事者知識淵博、判斷精準、眼光獨到，因為有英明的選書人，才能做對書、選對書、賺到錢。 我告訴這位年輕人，要學習別人成功的經驗，先解讀「人」、學習「人」，把自己變成跟他一樣的人，再學習方法才有用。
2022年12月1日 · 在我參加了2次的法蘭克福書展之後，我就發現這個問題，而我也給這個問題設定了一個解決方法：每次都要找到10本有潛力的書，否則不能回家！ 這是我私下給自己的要求，當然不可能不回家，就算沒找到10本書，書展結束時，我還是要回家的。
2024年8月1日 · 當知道這些成功者背後的付出，並清楚透過這樣的方式取得他們的精華是最快速有效的，自然會理解「學習有價，知識無價」，而不會總是希望可以免費取得，甚至還為到底花費划不划算而猶豫、裹足不前，荒廢了許多難得的精進機會。
2023年8月1日 · 2023 年 8 月 1 日. 800. 0. 「莫忘初衷」對國泰人壽專招關西通訊處的資深行銷總監萬淑芬而言，似乎是最不需要被提醒的事。 從業21年以來她始終保持相當大的熱忱，疲勞與挫折自然會有，但家庭、客戶、榮譽心都時刻推動著她有著「寧在一思進，莫在一思停」的幹勁。 身為保險業二代的萬淑芬總監早在當年20多歲時，就已被在保險業從業多年的媽媽多次詢問加入保險業的意願，當時的她對保險業既不瞭解也沒興趣。 直到2002年時，31歲的萬淑芬想到長子已經到了愈來愈好動的年紀，且第二胎又即將出生，自己勢必要分出更多的時間來照顧小孩，因此工作時間較為彈性的保險業就成為了最符合她現況的首選。 不過剛加入保險業的她對商品及作業流程還不瞭解，多是跟在媽媽旁邊學習及協助文書處理，跟訪時還練習在一旁補充說明。
2021年11月1日 · 建議可以與社區委員會合作，開設保險、健康知識免費宣傳課程，或放映與保險相關的影片，亦可與社區週邊的美容院、健身房、旅遊機構合作，以豐富多彩的惠民活動吸引社區住戶關注保險。
2024年2月1日 · 自2018年起，大會攜手財團法人愛心第二春文教基金會（以下簡稱愛基會），發起「小珍珠學習扶助計畫」活動募款，讓偏鄉、困苦的孩子們得到經濟、教育上的援助，期望他們的未來能夠像寶貴的珍珠一樣綻放光芒。 愛基會執行長林秀慧向現場學員報告分享，目前一共有180位的人力投入小珍珠學習扶助計畫，風雨無阻，親赴偏遠地區幫助這些孩子們。 為什麼他們如此不辭辛苦，投入公益慈善？ 林秀慧某次趁聚餐時提出詢問，所有志工都給予了同樣的回答：「因為孩子們需要。 」因為看見需要，所以義無反顧，這不僅是公益慈善的精神，同時也是對保險業務員從業價值的最好詮釋。
2023年4月1日 · 在這段過程中有一件重要事情必須做到，那就是「去自我中心化」。. 如果在與客戶交流過程中，將「自己」放得太重，言行舉止都以自我為中心，不但客戶不喜歡，甚至可能冒犯他們，所以業務員必須抱持著同理心與包容心，才能瞭解客戶的想法與需求 ...
