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2024年4月30日 · 最低工資生效之初，全港有6.4%僱員（約18萬人）受惠，領取時薪28元，然而到了2021年，領取37.5元最低工資的打工仔，只佔全港僱員0.5% （1.4萬人）。 工商界有意見聲稱，本港掙取最低工資的僱員人數逐年減少，「反映僱主有因應經濟增長和市場趨勢，主動以較高薪酬待遇聘用員工」，足證現行最低工資機制有效。 可是不少關注團體和本地學者都指出，這是片面解讀數據，真相是最低工資水平過低，跟勞動市場現實脫節，僱主若以最低工資水平去招聘，根本請不到人。 樂施會報告指出，比較最低工資與工資中位數，可見2011年兩者相差46.6%，其後差距不斷擴大，2021年擴闊至50.5%；另外，本港政策介入前的貧窮率，期內也在持續惡化。
2024年4月30日 · 【明報專訊】實施13年的法定最低工資面臨「改制」。 消息稱最低工資檢討機制擬由兩年一檢改為「一年一檢」，並料引入「可加不減」計算方程式，將參考本地生產總值（GDP）和甲類消費物價指數數據，即意味與經濟增長及通脹掛鈎，料政府最快今日公布詳情。 勞工界歡迎「可加不減」方程式，並認為可在經濟通縮時保障勞工福利；商界也認為做法可平衡GDP及通脹，但如經濟突然變差而未能下調最低工資，或會對部分僱主造成壓力。
2024年5月1日 · 她說下個最低工資明年5月1日生效，委員會今年10月會向政府交報告，有共識會提前採用方程式。被問機制會否在經濟環境差時增加中小企壓力，孫玉菡稱最低工資是幫助最基層勞工，經濟好時分享成果，通縮時勿減薪，「等佢心定」，僱主負擔得到。
2024年5月5日 · 目前最低工資為時薪40元，勞福 . . . . . . （李紹昌攝） 【明報專訊】最低工資將於2026年起「一年一檢」，明年先引入「可加不減」計算方程式，涵蓋經濟增長因素。 勞工及福利局長孫玉菡昨表示，方程式具「保底」精神，保障拿取最低工資的僱員不會因經濟狀况變壞而減薪，在環境理想時亦可分享經濟成果，而方程式經最低工資委員會勞資雙方及學術界討論，相信最能平衡各方利益，屬於「大家都可以接受」的決定。 他補充，方程式計法並非「千秋萬世」，5至10年後會檢討，包括20%作為「保底」部分。 設封頂 考慮10年GDP增長. 孫：令僱主「略放心」數據穩定. 方程式以最近一年實質本地生產總值（GDP）增長率，減去最近10年平均GDP增長，再乘20%，數字以1%封頂，再加上整體甲類消費物價通脹計算。
2024年4月30日 · 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。 委員會建議的方程式包含通脹及「經濟增長」因素兩個指標，前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員收入。 「經濟增長」因素則可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時，適當地高於通脹。 「經濟增長」的計算方式為最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長時。 勞工及福利局長孫玉菡認為，委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力，亦同意採用方程式調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧。
5 天前 · 勞福局長孫玉菡回應指，目前約有1.7萬人領取最低工資，只佔勞動市場約0.6%，料不會引起很大漣漪效應。 他又指勞工的競爭力、議價能力低，機制已經平衡各方，至於每5至10年檢討一次是希望留有空間和彈性，若時間太短會欠缺穩定性。 批發及零售界議員邵家輝擔憂，「一年一檢」變相令僱主需每年提升全部僱員工資，質疑機制是否「集中關顧勞工界，而對於資方方面，沒有理會他們感受呢？ 」他亦擔心在經濟增長不符合預期或公司出現虧損下仍要加人工，會對僱主構成壓力。 自由黨李鎮強亦估計「可加不減」將對許多行業帶來負面影響，建議可仿效港鐵滾存計算機制，「今年先不減或者明年加不足，放到下一年才減一半或者減些少呢？
2024年4月30日 · 即時港聞. 2024年4月30日星期二. 李家超冀最低工資新機制計法易明 (10:49) 消息稱最低工資檢討機制擬由兩年一檢改為「一年一檢」，並料引入「可加不減」計算方程式，方程式參考經濟增長及通脹掛鈎。 特首李家超今（30日）行會前見傳媒時表示，冀機制既保障工人獲合理工資，亦確保不會令低工資崗位流失，並同時平衡經濟發展，而且計算方法要易明、不複雜，並清晰知道處理最低工資問題的「可確定性」和「可預知性」。 他指當局正檢視最低工資委員會報告，若有決定會即時公布。 政府下周一連兩日舉辦「香港全球人才高峰會」，李家超預計將吸引逾7000人參與，當中包括海內外政界、學術、商業等界別領袖。
