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但是现实是这时候你应该先隐藏你的锋芒，让老员工轻易不将你当做假想敌才是理性的上策。职场新人入行，首先要学会的本领是，保持平静的心态细心观察职场生态环境。
2023年8月23日 · 获得老员工的认可需要时间和努力，以下是一些方法可以帮助你更快地融入职场并赢得他们的尊重： 积极学习和适应： 表现出对新环境的兴趣和渴望，努力学习新知识和技能。
老带新，最欣喜的是看到你灵气十足，一点就通。 提问是一种智慧，问之前梳理好“问什么”和“怎么问”，直戳重点，简明扼要。 你只有高度尊重别人的时间，别人给你的回报才会足够慷慨。
对新人难以留存的原因分析，有以下几点：1)增员时主管与新人谈行业前途和个人前景多，而谈行业困难和心理准备少，易造成他们入行后产生心理失落；2）新人观念未打通，对行业不认同，学习意愿不足，跟不上公司的制式教育课程；3）开不了单，或成交件数
2020年12月1日 · 作为初入职场的新人需要谨言慎行，学会少说多做，初入职场肯定会有很多不懂的地方需要向同事请教，一定要对别人尊重， 注意礼貌用语，要虚心受教，尽量活泼主动一些，主动融入到同事圈子里去。
新人进入职场，常常招老员工烦恼麻烦。这些年轻人可能因为各种原因引起不满： 1. 缺乏经验和技能：新人通常是经验和技能上的菜鸟，需要大量指点和培训。这可让老员工心情崩溃，感觉像是背了个大锅。2.
一、积极主动谦卑好学. 没有哪个老员工不喜欢积极主动且谦卑好学的新人。 作为新人来说，刚入职场最重要的就是学习。 学习工作内容、工作流程以及职场 社交礼仪 等方面。 所以我们一开始就要抱着 谦卑好学 的态度向老员工学习和请教，在遇到难题或者不懂得做的业务上，可以主动询问旁边的师傅。 或者在自己工作忙完的时候，可以多询问一下周围的老员工有没有什么需要帮忙的，给老员工留下一个你比较主动、好学的深刻印象。 如此一来，就可以尽快融入老员工的工作圈中和老员工打成一片。 职场. 二、多参加 团建聚会 活动. 要想和老员工相处的好，最重要的还是要熟悉和了解每个人。 而熟悉了解一个人最好的方式就是多参加一些团建活动或者线下聚会活动。 在职场上，作为新人要想尽快融入老员工的圈子就是多参加团战或者聚会活动。
