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2024年5月16日 · 05月16日 12:36 香港政府新聞公報. 下稿代薪酬趨勢調查委員會發放： 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下 的 薪酬研究調查組編纂的二 二四年薪酬趨勢調查報告，已於今日（五月十六日）較早時分發予薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）委員。 初步調查結果顯示，參與調查的公司在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下： 二 二四年薪酬趨勢調查初步結果（有待審核） ————————————————————— 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在五月二十二日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會開會，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮 ...
2024年5月1日 · 黃國估計，新機制下的最低工資，時薪每年大約加1元，增幅不太理想，20%的比率亦太低，認為應改為30%，即與過去20年的整體社會平均工資增長相若。 香港餐飲聯業協會會長黃家和說，新的方程式是勞資雙方都能接受的共識，相信計算出來的加幅會符合經濟情況，未來亦不需要再經常爭拗如何釐定最低工資水平。 他又說，在勞工短缺下，工人薪金一般都遠高於最低工資水平，例如現時洗碗工人的月薪介乎1萬5千元至1萬8千元，酒樓臨時工的時薪更可高達80元以上，因此新機制計算出來的最低工資水平，對餐飲業界的實際營運成本影響不太。 中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波說， 新機制相信是各方協商後的共識，但永遠沒有完美的方程式，相信某個年期後，社會又會再次討論。 你可能喜歡.
2024年5月1日 · 勞工及福利局局長：優化機制下的方程式由兩部分組成，其一是通脹，這很清楚是根據整體甲類消費物價指數變化調整，且只會上調不會下調，即若通縮時不會扣減。 另一項是「經濟增長」因素，若最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長，會將當中百分之20與工友分享，計算在法定最低工資的調整幅度內，當中包括兩點，第一是若這因素出現負數是不作扣減，另亦設一個百分點為上限。 因此不能單抽取百分之20這點來看，整個設計理念是經濟不景時工友的法定最低工資調整幅度完全不受影響、不作扣減；經濟好時則會與他們分享。 年復年計算下去，工友的得益將增加。 委員會從這整體角度看，認為以百分之20計算這因素的基準屬合理及可持續的安排。
2024年4月30日 · 據了解，最低工資檢討機制將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，根據前一年的本地生產總值及消費物價等數據計算。 廠商會會長盧金榮表示，如果引入「可加不減」方程式，對中小微企的影響較大，當中微企的壓力最大，因為即使經濟情況不好，人工都需要處於高位。 有報道指如果根據有關方程式，最低工資可能由每小時40元，加至41.8元。 盧金榮在本台節目《千禧年代》說，如果增加1.8元，相當於增加約4.5%，加幅屬合理水平。 他又希望，計算方式可以更全面考慮多方面因素，除了消費物等數據，亦可以計算經濟未來發展情況及不影響香港競爭力等。
2023年8月15日 · 梁子穎指，澳門為外地勞工成立「聘用外地僱員廳」，認為當局可以仿傚，由勞工及福利局成立「外勞專責小組」，專責處理外勞的投訴及求助，當發現有剝削情況，可主動調查及檢控違法僱主，並適時檢視輸入外勞的成效。 梁子穎強調，當局早前透露建造業輸入勞工計劃已接獲5宗申請，涉及輸入數千名工人，業界普遍擔心未來各個工種有可能要凍薪，促請政府加強本地職業培訓，並為工人提供就業配對服務等。 圖：商台. 你可能喜歡. 駐布魯塞爾經貿辦支持第五屆巴塞羅那國際龍舟節. 05月19日 20:30. 香港駐布魯塞爾經濟貿易辦事處（駐布魯塞爾經貿辦）支持五月十八日至十九日（巴塞羅那時間）在西班牙巴塞羅… 民安隊「金牛座」演習圓滿結束. 05月19日 19:22.
2023年6月13日 · 06月13日 18:10 香港電台. 香港建造業總工會理事長黃平表示，業界人手出現過萬人的短缺，當局輸入技術員工是無可厚非，但關注本地工人的薪酬福利以及新人入行會否受影響。. 香港專線小巴持牌人協會成員陳志輝表示，公司過去幾年欠缺50多名司機 ...
