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  1. 2022年1月28日 · Gentry指出,基於信貸限制,傳統金融難以對大多數人提供貸款,但投資加密貨幣卻可降低門檻,讓更多人可獲得信貸。 DeFi項目的協議借貸的門檻較低,借款人只需提供其他加密資產作抵押,而一般利率卻比傳統銀行更具吸引力。 投資加密貨幣領域更改變她的人生,這些投資的回報,均可幫助她的父母及兄弟姐妹盡早退休。 「這是我一直想做的事情,我父親之前退休,但因為養老金不足以應付生活,不得不回去工作;我媽媽多年來一直擔任清潔主管,都對她的健康造成影響。 Gentry和她的家人將加密貨幣視為建立世代財富的一種方式,並計劃長期持有以累積財富。 Gentry提醒,雖然她在虛擬資產市場獲得豐厚的收入,但值得注意的是,市場不會永遠上升,而加密貨幣的波幅很大,投資者要留意風險。

  2. 2023年3月2日 · 今年推出最新的MONTBLANC 1858 Iced Sea Minya Konka限量版,配備全新的紅色錶面,呈現中國四川省最高山峰貢嘎山落日餘暉的美景。 限量發行285 枚,代表貢嘎山冰川海拔高度(2,850米)的十分之一。 鈦金屬底蓋,鐫刻了「中國四川貢嘎瑞霞」中文字樣。 (圖片品牌提供) 專屬36毫米的紅 LONGINES. 自2007年推出,LONGINES為Legend Diver腕錶推出過不少復刻版,每年不同色調,早前更為此系列加添36毫米錶徑款式,更以酒紅色錶面作為此錶徑的專屬版本。 Legend Diver系列潛水腕錶:錶徑36毫米,精鋼錶殼,酒紅色錶面,搭載L592自動上鏈機芯,動力儲存約45小時,酒紅色合成纖維錶帶,防水約300米。

  3. 2021年1月8日 · 2020年投資市場波動,各位打工仔的強積金戶口的投資表現是如何呢? 晨星(Morningstar)亞洲公布了2020年10大最佳表現強積金成分基金。 中國及大中華股票基金佔優. 10大最佳表現強積金成分基金中,有一半是中國及大中華股票基金,更包辦三甲,表現最強勁的是中銀保誠強積金的我的強積金計劃—我的中國股票基金,2020回報達51.75%。 另外,安聯亞洲基金是唯一上榜的亞洲(不包括日本股票)股票基金,其T類、B類、A類基金分別排第4至6名,回報分別為46.15%、46.11%及45.78%。 去年美股表現強勁,但上榜的相關美國股票基金只有萬全強積金計劃的美國股票基金,回報為43.08%,排第7名。 責任編輯︰陳啟昌. 欄名 : MPF理財.

  4. 2024年4月19日 · 1. 降低行政成本. 積金局多年來⼀直致⼒於降低收費水平,平均「基金開支比率」已從2007年的2.1%降⾄2023年9月底的1.35%。 「積金易」作為⼀個⼀站式處理強積金計劃行政工作的電子平台,所有強積金計劃的僱主和計劃成員都可以在同⼀個平台一站式管理和處理所有強積金帳戶安排,從而節省行政費。 包括提高運作效率及電子化程序以減省紙張消耗同時推動環保,對MPF管理費用下調將會起到重要作用;「積金易」預期在推出首兩年計劃行政費將平均降低三成。 2. 整合帳戶、⼀覽無遺. 「積金易」將重塑強積金計劃的行政運作,提供⼀個電子化平台,讓我們能夠輕鬆管理所有的強積金帳戶。

  5. 2020年6月26日 · 1. 閱讀與工作無關的書籍. 閱讀的好處不計其數,除了增廣見聞外,亦可從書籍中了解另一角度的生活及觀點,從而培養出成功領袖所擁有的同理心。 閱讀與工作無關的書籍,更能將不同的見解及知識,延伸至工作的專業上。 Tesla創辦人馬斯在接受傳媒訪問時提到,他是由書本養大,其次才是他的父母。 他從小時候開始閱讀大量的科幻小說和人物傳記,造就了現在他天馬行空的創意,並推動他科技事業發展。 2. 走出舒適圈. 每人都有自己的舒適圈(comfort zone),但長期處於舒適圈內,只會讓自己停滯不前,難有突破。 跨出舒適圈去挑戰未知的領域,才能讓自己更進一步。

  6. 2019年2月10日 · 破產趨年輕化 影響信貸紀錄. 中心主任陳福龍稱,近年欠債致破產的個案趨年輕化,曾有24歲青年因經常購物及借錢給女友,欠下40多萬債務:「這批年輕人多數只有2、3年工作經驗,部分人因使大咗、被人呃或為家人借錢等致欠債,他們收入不高,向大型銀行借錢不易,惟有向二、三綫財務公司借錢! 專門處理破產申請的傑盈事務所行政員梁先生指,曾有20歲女文員月入僅1萬多元,但常用4、5張信用卡買名牌袋,但每月只還min pay(最低還款額),連本帶利欠下20多萬元,結果需申請破產。 (節錄) 【原文: 過度消費破產年輕化 最細18歲 (收費文章)】 欄名 : 知多啲. 理財習慣差,有可能導致破產,甚至與家人關係破裂。 有指本港年輕人理財能力薄弱,破產情況亦趨年輕化!

  7. 2021年11月21日 · 海德思哲(Heidrick & Struggles)日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示,今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高,遠超疫情爆發前。 此外,今年上半年全球新任女性CEO人數佔比增.

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