搜尋結果
2022年10月1日 · - 2022 年 10 月 1 日. 0. 464. 2020年疫情爆發以來影響了許多保險業務員，但是對香港宏利人壽區域總監潘雪玲來說，不但沒有受到太多影響，反而讓業績逆勢成長，不僅創造國際龍獎IDA傑出業務白金獎的優異成績，甚至還帶著超過12位團隊夥伴一同成功挑戰IDA，並以此獲得IDA優秀主管白金獎。 2022年潘雪玲以超過200件以上的件數，帶領團隊中15位IDA會員，成為香港當年唯一的國際龍獎IDA雙白金獎得主。 潘雪玲總結，其實關鍵在於以身作則所帶來的感染力──讓客戶感染不懼疫情的自信，讓夥伴感染從業的積極。 別讓疫情成為「無作為」的藉口.
2017年11月5日 · 今年十月十八日～二十日，第二屆世界華人保險500強團隊（CIA500）領導人峰會暨首屆CIA500頒證典禮在中國青島舉行。 首批世界華人保險500強團隊隆重誕生，此次大會共誕生97位CIA500會員，其中，雙冠獎會員（同時達到皇冠獎、桂冠獎標準）達15位，皇冠獎 ...
2021年8月1日 · 常見的12類優才特徵. 文 編輯部. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 8 月 1 日. 0. 600. 第1類 留學生. 特點： 留學生畢業回國後，對國內就業環境不適應，就業容易「高不成低不就」。 而保險業市場化程度高、收入高，且不少留學生的原生家庭人脈資源良好，使得保險業成為他們的就業選擇。 第2類 高學歷家庭主婦. 特點： 家庭主婦生活單調，使得她們自我價值感缺失。 而從事保險時間自主，不但可以兼顧孩子、家庭，還可以成就自我，家庭主婦若具備相應的能力，會是再就業的不二選擇。 第3類 經理人. 特點： 身為企業中的管理高層，他們雖手握重權，卻依然只是受薪族，在事業發展中缺少晉升空間，容易遭遇職業天花板。
2020年5月1日 · 12.我們都知道保險業屬於金融3大板塊之一（銀行、證券、保險）。保險的核心優勢是「保障」與「強制儲蓄」功能。但綜觀當下業務人員銷售最多的卻是低保障產品，或無保障短期或躉繳產品。我們是否與保險原本的核心價值漸行漸遠了？
2018年11月1日 · 香港英國保誠資深區域總監張思遙，團隊在短短六年的建設，已接近600人規模，同時達標CIA500世界華人保險500強團隊的3項指標。 二 一二年底就有建立自己團隊的想法，從身邊的同學開始拓展，針對「港漂」和大陸來香港發展的高知識分子，建立一個在 ...
2020年5月1日 · 在SV宏星集團為鼓勵夥伴追逐最高榮譽，謝國煇與梁美樺一直踐行著以下2原則：. 1.嚴格要求，將追逐榮譽視為檢驗標準. 世上所有的榮譽桂冠，都用荊棘編織而成。. 誠然，在行業許多人看來，謝國煇與梁美樺能夠持續達成國際龍獎IDA已是優秀的表現，但 ...
2023年6月1日 · 但儘管面對如此困境，張耀光依然在2022年帶領團隊成功獲得CIA500世界華人保險500強 團隊桂冠獎，關鍵何在？他是如何做到的？ 克服逆境應建立核心價值觀：正向思維與正面心態 張耀光認為，面對逆境最重要的核心價值觀在於「正向思維，正面 ...
