搜尋結果
2019年12月1日 · 時至今日，澳門已發展至12間人壽保險公司，而人才流動問題在過去九 年代、 年代間最為嚴峻。 回想一九八一年加入保險業的朱憲華，在從事保險業九年後，發展出豐盛區域團隊，在成立團隊之初便成了對手挖角的目標。
2019年11月1日 · 入行至今二十二年的澳門友邦保險Shiry資深區域經理陳慧英，在加入保險業之初，就把自己定位在較高的位置，不論遇到任何困難都努力克服，一直維持卓越頂尖的表現。
2024年6月1日 · 對未來的期待，激發著我們制定並執行一系列計劃，推動著我們掌握最核心的驅動力持續向前，更是領導者乃至每個人持續追逐夢想的關鍵。 當我們談到國家的未來，我們期望的是國家的整體發展和人民的幸福生活。
2019年5月1日 · 在專題7「粵港澳大灣區的財富契機與發展機遇」中，澳門城市大學金融學院副教授及研究生課程主任吳澤福表示，要想緊抓粵港澳大灣區的發展機遇，企業認清自身面臨的挑戰極為重要，因此他從財務報表、團隊的績效考核、財務戰略、價值管理等多方面
2024年6月1日 · 以利益為導向的增員，會在「無利可圖」時流失. 「公司最近推出了一項人才招募計畫，如果你加入我們公司，第一年就能獲得30萬元的津貼和佣金。. 「保險行銷工作很簡單。. 如果你也來做保險，只需和身邊的朋友聊聊天，第一個月就能月入好幾萬了。. 你是否 ...
2018年3月16日 · 明確推動「會議為先」的會展行業發展，實施針對性的鼓勵措施，進一步深化區域合作，加大與不同區域間的相互參展參會力度，吸引更多優質展會落戶澳門，提升澳門本地品牌優勢和影響力的知名展會。
2015年11月1日 · 首先為4個「分不開」：一為閱讀與學習，兩者是完全分不開的，要持續進修才有辦法立足於社會；二為知識與技能，如此才能變成專業人士，就像與客戶關係密切的保險業務人員，其就是銷售個人專業、知識與承諾給予客戶，保障客戶與其家庭的風險 ...
