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2023年10月6日 · 2023-10-06. 2024-04-30. 勞工法例規定僱員享有有薪年假. 有薪年假（Paid Annual Leave）是僱員根據《僱傭條例》所享有的法定權益。 當僱員以俗稱「418 條例」的連續性合約受僱滿 12 個月，期間受僱於同一僱主 4 個星期或以上、每星期工作不少於 18 小時，即可享有有薪年假。 一年有幾多日有薪年假？ 《僱傭條例》規定，僱員入職首 2 年的有薪年假日數最少應為 7 日，之後按受僱年資逐年增加 1 日，服務滿 9 年後加至最少 14 日。 參考勞工處的資料，隨年資增加，僱員應得的有薪年假日數如下： 這裏提到的僅為最低日數要求，在簽訂僱傭合約時，勞資雙方可共同商議有薪年假安排。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法. 熟讀勞工法例，唔好俾人搵笨！
2023年12月27日 · 根據《僱傭條例》的相關規定，如果僱員在「停薪留職」期間有勞工假，僱主需要按法例支付勞工假薪酬給僱員。 勞工假薪酬的計算是以過去12個完整月的工資作為基準來計算的。 如果僱員在5月份進行「停薪留職」，而該年5月份有2天的勞工假，則僱主需要按照法例的規定，根據該僱員過去12個完整月的工資來計算並支付相應的勞工假薪酬給該僱員。 有薪年假. 在雙方安排下的「停薪留職」，代表僱傭關係尚未結束，僱員仍可享有勞工福利，例如是有薪年假及病假等福利。 如果想了解有薪年假的日數計算方式，可以參考法定僱傭權益參考計算機。 不幸患上危疾，仲要停薪留職養病，點算好？ 如果你不幸患上癌症、心臟病或中風等嚴重疾病，需要向公司申請「停薪留職」養病。
- 沒有違法，根據勞工處的規定，如果僱主在符合相應條件的情況下提出「停薪留職」要求，並與僱員達成共識，則是合法的。
- 無薪假是指僱員暫停工作並不獲得工資支付的假期。與「停薪留職」不同的是，無薪假可能不保留職位和僱傭關係。在無薪假期間，僱員可能無法享受勞工福利和保障。
- 「停薪留職」必須雙方同意，若有一方不同意均屬違反合約。 如僱主單方面實行「停薪留職」，僱員的停工日數達到以下情況，即可被視為停工： 在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半在連續26 個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三...
- 可追討。如果僱員在「停薪留職」期間被停工，會視為變相解僱。根據勞工法例，僱員可以向僱主追討解僱補償如遣散費。若要追討遣散費，僱員必須按連續性合約受僱不少於2年而遭僱主停工，方可獲遣散費補償。
2021年11月11日 · 日期 2021-11-11. 更新 2022-10-17. 長期服務金及遣散費是什麼？ 誰可獲得？ 遣散費（Severance Payment） 僱員若被公司以裁員／停工理由而解僱的就可獲此筆賠償金。 僱員必須已經按連續性合約受僱不少於 24 個月，並因公司裁員被解僱、或合約期滿後不獲續約、或遭停工。 此時，僱主必須支付遣散費亦即賠償金給僱員。 💡 裁員的意思. 若僱員是因下列情況被解僱，將被視為因「裁員」而遭解僱： 僱主結束業務； 僱主停止經營在僱員受僱工作地點從事的業務. 僱主對僱員所擔任的工作或所擔任的工作需求量縮減或停止. 💡 停工的意思. 如僱員的報酬受僱主給予的工作量影響，而僱員沒有工作／沒有工資的總工作日數（不計算休息日、年假及法定假期）超越下列日數，將視為停工：
Working hours. Mon to Fri: 9:30 am – 6:30 pm. Sat, Sun & Public Holidays: Closed. Hotline: 3008 8123. WhatsApp: 3008 8123. Email: cs@bowtie.com.hk. Product specialist inquiries. Working hours. Mon to Fri: 9:30 am – 6:30 pm. Sat, Sun & Public Holidays: Closed. WhatsApp: 6016 5980. Claim inquiries. (Claim department) Working hours.
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
2021年1月14日 · 作者 康思源 Dave Hong. 日期 2021-01-14. 更新 2023-11-03. 甚麼是再保險？ 再保險，又稱為分保（英文︰Reinsurance），保險公司將需要承擔之風險的一部份或全部，向再保險公司投保。 而直接面向市場一般投保人的保險公司，稱為保險人，但每間公司承保能力必定有限，所以會將保險責任分出去給其他保險公司，以減輕需要承擔的風險，而接受這裡業務的稱為「再保險公司」。 有些保險公司旗下也有再保險業務，接受其他保險公司投保，但亦有只專營再保險的再保險公司。 大型的再保險公司通常跨地區經營以有效分散地區分險。 由於每間保險公司的客戶及產品不同，潛在的承保風險自然也不同，所以對再保險需求亦有異。
