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2019年7月1日 · 在疾病突然造訪的轉變下，重新獲得生命的葉舜仁改變許多想法與思維。他更懂得關心身邊的人，也更珍惜生命的價值，並在自己的壽險經營路上有了新的體悟與認知。 一場不能輸的生命戰役 新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁於第二屆保險行銷創世紀盛典IMCC活動上回憶道：二 一四年在 ...
2021年6月1日 · 王良仁的做法是將CIA500視為一個里程碑，如同登山途中可以看到自己爬了多少路程，獎項的達成代表夥伴的成長，也代表團隊正朝著一個正確的方向前進，達成CIA500可以堅定夥伴的從業信心，讓團隊可以朝山頂──也就是更高的目標持續邁進。 從培育績優夥伴做起，以菁英吸引菁英. CIA500有3項指標，分別為組織人力、績優人力占比，以及13個月保單件數繼續率。 王良仁認為其中績優人力是重中之重，只要團隊內績優夥伴到位，在增員時就有辦法以菁英吸引菁英，通常績優的夥伴也能吸引到素質較高的準增員對象，這樣的新進人員大多較容易培訓，定著率也較高，如此組織人力的要求也不會是問題。 國際級獎項對夥伴來說，除了是對能力的一種認可外，更是一項收入的指標，高收入對準增員對象來說也會是相當大的誘因。
2023年4月1日 · 人脈的經營如同複利，關鍵在於投入本金與時間，再透過用心的經營，衍伸出足夠的利益，可能是成交，也可能是更多的轉介紹人脈。. 而對彭永增來說，感情經營與多元服務，便是他投入客戶身上的無形本金。. 感情本金──先求不被討厭，再講求客戶認可與 ...
2017年11月5日 · 之前在專欄就闡述過，可參考「馬斯洛的需求層次理論」，從第一層的生理需求、第二層的安全需求，到最頂層的自我實現。保險，可以陪伴一個人的人生逐步成長，從剛出社會接受保險商品、備足基本保障，直至30、40、50 ...
2021年2月1日 · 保障型保單在未來為何愈來愈重要？. 人生有3大風險──走太早、活太久、走不掉。. 保障型保險能將風險落實為數字，這個數字代表的不單單是金錢的價值，還涵蓋了一個人對於生命所能盡到一切極致的愛與責任。. 壽險公會理事長黃調貴於2021年新春展望時 ...
2020年3月1日 · 資深藝人賀一航去年因大腸癌病逝，享壽64歲；近幾年已有不少名人皆因大腸癌逝世，包括秀場天王豬哥亮、電影導演楊德昌、劇場導演李國修……等，大腸直腸癌罹癌人數已連續十一年蟬聯國人好發癌症第一名。
2020年9月1日 · - 2020 年 9 月 1 日. 1732. 0. 業務新人初入保險業，第一個最迫切需要解決的，便是收入不穩定的問題，畢竟要是連下一餐都沒著落，收入無法支撐日常開銷，就算有再多的理想與抱負，也難以在行業內定著。 根據馬斯洛的需求層次理論，人要滿足最基本的生理需求後，才能去追逐更高層次的目標，而這些基本的食衣住行，往往得仰賴收入來滿足，所以想要新人定著，勢必要解決其收入不穩或是基本需求等問題。 約訪「量」很重要，約訪「質」更不能忽略. 南山人壽群善通訊處處經理陳穎重提到教育訓練的重要性，因為這與收入有相當大的關係。
