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  1. 2023年6月22日 · 祖高域揭示了爆發潛能的秘密因為他能視覺化 (Visualization) 他的將來,將期望的結果變成清晰的視覺圖像,這就是他成功之處。 假如用球員生涯層面他清楚見到自己贏得溫布頓的圖像成為網球之巔假如微觀地放在一場比賽當中相信他也能視覺化地看到自己怎樣打贏每一球每一局和每一盤。 精神上的模擬對決. 除了在球場上實戰練習,相信祖高域也會在他的腦內在精神層面上,視覺化地不停和最強的對手進行精神上的模擬對決 (Mental Rehearsal)。 要達致身心合一,其中一種方法就是首先在腦內能清晰看見期望的結果,然後潛意識就能通過身體去執行大腦下達的命令,這樣就能釋放內在的潛能。

  2. 2022年8月4日 · 剛剛拎完溫保頓男單冠軍的祖高域Novak Djokovic ),雖然有望參加美國網球公開賽在名單中),但因未打疫苗未知能否有參賽資格不過他本人並沒因此而躺平更非常積極備戰徒手推動2,430公斤的豐田Land Cruiser同一部高達港幣270多萬的保時捷911跑車咪話唔厲害! 點擊圖片放大. +5. 話說仍在蒙特內哥羅(Montenegro,巴爾幹半島西南部的國家)度假的祖高域,並無偷得浮生半日閒,反而上傳多段積極備戰訓練的短片,甚至更「就地取材」,把一輛價值約港幣270多萬的保時捷 911 GT3 和一輪豐田Land Cruiser作訓練器材,前者 1,435 公斤而後者重達2,580公斤!

  3. 2015年10月16日 · 1. 請年輕員工. UNIQLO之所以成功,其中一項秘訣是堅持聘請年輕員工,從員工身上了解年輕人的潮流。 潘寧指: 年輕員工知道流行甚麼、有熱情,能給我們提出寶貴的意見,令品牌可做得更好。 他指,UNIQLO的成功,全賴年輕員工支持,與公司共同進退,有的員工現已為人父母。 10年過去,UNIQLO現時在港擁有24間店舖,逾3,000名員工,超過9成是本地人,而且幾乎全是20多30歲的年輕人。 2. 重視員工. 公司能夠成功,鼓勵員工直接與CEO對話。 潘寧希望員工能夠多接受培訓: 公司希望員工有國際視野,會做跨國人才培訓,在香港表現出色的店長,有機會被公司推薦到不同國家的店舖接受培訓。 除外,他們相信員工是公司重要資產,定期舉辦員工派對,能收集意見之餘,又能讓員工開心。

  4. 2019年1月29日 · 吃完飯下午回家看澳洲網球公開賽男單決賽祖高域三盤直落擊敗拿度之前有朋友評祖高域說他球技好但觀眾緣差可能是因為他個性不強烈這我又不覺得祖高域與拿度比拿度比較有急相」,祖高域淡定得多

  5. 2021年7月27日 · 網球一哥祖高域Novak Djokovic在首戰後抱怨天氣太熱希望將賽事延至傍晚進行綜合外媒報道祖高域於上周六24日的首輪比賽直落兩盤6比2擊敗對手晉級次圈根據天氣報告當日溫度高達攝氏34度。 他在賽後表示,場地的氣溫和濕度較高,且空氣不流通,熱氣充斥著球場,令他直言感覺多次脫水,「不少選手都說這是最差的比賽經驗」。 祖高域又指,不明白大會為何不把比賽安排在下午3點開始,加上所有球場都有燈光照明設備,故希望大會將比賽時間延後,避開炎熱的時段。 而2號種子麥維迪夫亦同樣抱怨天氣太熱,形容是他遇過「最差的環境之一」,認為大會應該更改比賽時間。 點擊圖片放大. +3.

  6. 2017年11月2日 · UNIQLO及東麗株式會社(Toray)專注改善物料的透氣及減輕重量。 現場展示了UNIQLO的主打功能性產品,包括AIRism、KANDO褲款和Dry-EX的製造過程。 以Dry-EX為例,原來有兩層布料,內層有助吸收皮膚上的水份,外層則是分散空氣中的水份粒子。

  7. 2016年11月22日 · 【延伸閱讀】bossini VS UNIQLO 人道羽絨怎樣分? Aigle 走時尚路線的Aigle,其品牌羽絨以鵝絨製成,絨毛及羽毛比例為90/10,但未有提及蓬鬆度。 Uniqlo Uniqlo推出Ultra Light系列羽絨,以超薄輕身為賣點。Uniqlo表示,絨毛及羽毛比例為90/10,而且