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2022年4月25日 · 童樂居事件獨立檢討委員會主席黃嘉純早前曾指，幼兒工作員招聘困難，因資歷與幼兒教師相似，不少寧願流入幼稚園。. 惟業內人看法不同，認為屬社署的幼兒工作員，因可按機構薪酬架構加薪，反吸引熱忱不足的青年入行，繁重工作拖垮他們，虐兒問題便 ...
2022年1月26日 · 又表明已接受香港保護兒童會總幹事蔡蘇淑賢及童樂居院長崔惠英辭職，即日生效，其中蔡蘇淑賢將留任至新總幹事履新，現任副總幹事陳志耀則將暫接管童樂居院長一職。
2021年12月26日 · 香港保護兒童會轄下「童樂居」發生職員涉虐兒事件，至少18名幼兒被襲，震驚全城。 勞工及福利局局長羅致光今日（26日）稱若社署認為有人不再適合擔
2022年1月26日 · 香港保護兒童會轄下「童樂居」爆出虐兒醜聞，有職員涉嫌掟幼童落地下或「掟埋牆」，至少35名幼童受虐，年紀最小僅1歲，警方至今累計拘捕20人，當中
2022年1月21日 · 另外，本報翻查載於社署網頁的非政府機構「最高三層職員薪酬檢討報告」，發現香港保護兒童會最高層的人工，在2020至2021年度為182.6萬元，即平均 ...
2022年2月14日 · 為兒童、青少年及老人提供日間或住宿照顧服務的懷愛會，服務總監年薪123萬元，佔機構薪酬總開支14.2%，而機構又有66%的收入用作全部員工薪酬。 中國基督教播道會-播道兒童之家最高層職位總年薪102萬元，亦佔全機構上下人工8.7%，而整體也有75%的收入用作薪酬發放。 社福界常年出現「肥上瘦下」的聲音。 圖為銅鑼灣鬧市。 （中新社資料圖片） 綜合上述資料， 發現「整筆過撥款」強調社福機構的自主和管理彈性，社福機構高層於是掌握財政大權，甚至可能出現「自肥」的機會。 由於社署不再規定撥款的指定用途，機構董事會、高層可以更靈活調配資源，這或許就是坊間批評社福機構「肥上瘦下」的一個原因。
2021年12月31日 · 資料顯示，童樂居職員照顧的幼兒，大多屬棄嬰、孤兒、或是經法庭轉介入住該院舍的幼童，他們自小顛沛流離，或因原生家庭問題多多，又缺乏父母照顧，幼兒情況會較一般兒童複雜。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/ 虐兒案近廿年飆75% 設通報機制須增78職位. 國泰靠害 空少帶疫聚餐 鄰枱食客中招. 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/要聞港聞/odn-20211231-1231_00176_025/爆醜聞--保護兒童會照請人. 人人做記者. 爆料方法 : 爆料熱線： (852) 3600 3600. 傳 真： (852) 3600 8800. SMS： (852) 6500 6500. 電 郵：
2022年4月12日 · 童樂居啟動為期9個月的服務重整計劃，新任高級副總幹事周舜宜近日透露重整進程，現時童樂居約60名員工中近九成為新聘請，日間照顧兒童的人手比例提高至1比5。. 周舜宜表示，大部分過去員工已離職或被停職，只有8名未涉事的員工仍在上班，其他新聘請了28 ...
2022年4月25日 · 學者：易被繁重工作拖垮從待遇來看，幼兒工作員可按機構的薪酬架構加人工，幼稚園卻至今未有檢討幼師薪級表故較浮動，「總體來說，社署嗰邊高薪啲，假期相對自由」，因此吸引不少年輕人入行。
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