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2021年8月12日 · 4招備試CRE考公務員. 紀律部隊薪酬變動. 警務處. 警員職級的最低薪點提高一個薪點和頂薪點提高兩個薪點。 重新調整警務人員薪級表第20至30點(現為 41,655 元至 59,550 元),增幅175元至1,050元。 入境事務助理員職級 的最低薪點和頂薪點分別提高兩個薪點。 懲教處、海關、消防處. 二級懲教助理職級、關員職級、消防員職級和救護員職級服務滿兩年且工作表現良好的人員增設一個跳薪點. 值得留意的是,近年消防處及懲教署內部均有聲音建議仿傚警隊,設立獨立薪級表。 但紀常會在報告中指出,因現時尚未有充份的理由,所以並不會為消防處紀律部隊人員或在懲教院所內醫院工作的懲教署紀律部隊人員設立獨立薪級表。 員佐級紀律部隊薪酬排名.
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考紀律部隊實用攻略 教考海關、入境處、懲教署初級職位 懲 ...
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薪酬與津貼,,
薪點2023年3月31日由2023年4月1日起3257,42560,09531a56,05558,6603154,69057,2353052,08554,5052021年9月24日 · **************************. 立法會財務委員會今日(九月二十四日)批准紀律人員薪俸及服務條件常務委員會(紀常會)和首長級薪俸及服務條件常務委員會(首常會)在其《紀律部隊職系架構檢討報告書》(報告書)所提出與薪酬及增薪點有關的建議。 政府歡迎有關決定,並期望在落實建議後,各紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能繼續有效吸引和挽留人才。 公務員事務局局長聶德權說:「自上一次紀律部隊職系架構檢討在二 八年完成後,香港的社會和經濟環境均經歷了重大轉變。 二 一九年連串社會動亂和暴力事件、2019冠狀病毒病疫情,以及維護國家安全的職責,亦大大增加了紀律部隊的工作和壓力。
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現時部隊薪酬與其他紀律部隊職位有何差異?
崔博士建議如何讓各個紀律部隊的薪酬待遇與現今要求相符?
紀律部隊人員宿舍多少個?
機管局前任行政總裁的薪酬是多少?
2021年6月23日 · 紀常會集中檢討紀律部隊各職系和職級的薪級和架構。 經全面衡量多項適用因素後(尤其是紀律部隊的獨特性和特點、他們在職責性質和運作環境方面遇到的重大轉變和挑戰;以及在招聘和挽留人手方面的整體趨勢),紀常會就薪級表及增薪點提出了建議。 紀常會亦審視了紀律部隊部門/機關的服務條件及人手架構。 主要建議及意見的摘要載於附件。 崔康常博士表示︰「根據紀常會的職權範圍,我們讓管方和職方以書面或透過會晤表達意見。 」在是次檢討進行期間,除了邀請紀律部隊管方和職方提交意見書外,紀常會亦安排了19次探訪,到訪七個紀律部隊部門/機關,並與管方和職方舉行了一系列會議。 對於所有接獲的意見書和意見,紀常會均已整體考慮。
紀常會就紀律人員( 紀律部隊首長除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章, 委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳯、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓議員。 首常會就首長級公務員( 司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈,委員為陳嘉賢教授、 鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完. 2021 年6 月23 日( 星期三) 附件. 紀律部隊職系架構檢討主要建議摘要. (f) 其他.
公務員年度薪酬調整是按着一套行之有效的機制及時間表進行。 一如以往,我們將繼續依照既定的機制,向行政會議如實反映職方的意見,和處理今年的薪酬調整事宜。 管職雙方保持溝通,係非常重要。 在過去的一段日子,我們多次與警評職方和其他公務員團體的職方會面,仔細了解他們的訴求及關注。 在未來的日子,我們會繼續與各職方保持溝通。 多謝大家。 記者︰紀律部隊前後兩次的遊行,會否衝擊政府的管治? 局長︰我剛才說過,在過去一段日子,我們和警評職方和其他紀律部隊的職方,就職系架構檢討這事情進行會面和進行多次的諮詢。 事實上,在去年11月,職系架構檢討報告書出台後,我們進行了兩輪諮詢。
薪酬及職系架構檢討 - 現時部隊薪酬與其他紀律部隊職位相比(如警隊) 均出現有極大的差 異,甚至嚴重落後。 關員的頂薪點與警員對比相差甚大,大約有 $5,000(關員級的頂薪點有$29,455,而警員的頂薪點有$34,475;高級 關員的頂薪點有$38,910,而警長的頂薪點有$43,980;總關員的頂薪 點有$45,975,警署警長的頂薪點有$59,225,當中警署警長與總關員 的差距更大,超過$13,000。