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第一級 特首. 第二級 三司包括 政務司、 財政司 、律政死. 第三級 十三局 如教育局、環境局、 保安局 等等. 保安局是屬於政務司下屬的政務部門主要負責管理紀律部隊類的機構如警務處、消防處、入境事務處、醫療輔助隊、 政府飛行服務隊 、海關等救援或是 ...
2012年12月22日 · 96 人赞同了该回答. 香港警務處網站最新的招募告示上有：. 香港警務處 - 薪酬. 「督察/高級督察. 學位及 綜合招聘考試 『中文運用』和『 英文運用 』試卷合格 (一級或以上)或同等學歷. 35,335元 至 67,525元*. 學位/ 副學士 學位/高級 文憑 /文憑或同等學歷. 34,300元 ...
47. 被浏览. 13,477. 4 个回答. 默认排序. 甜薪工场-远程工作. 已认证账号. 4 人赞同了该回答. 我从反方向给出一个很多HR和员工意想不到的答案吧。 薪资保密在现在看来，是「 非零和博弈 」，也就是双赢。 为什么薪酬的保密是双赢呢？ 这对公司有利是显而易见的，但凭什么这对员工也有利呢？ 下面引出一个人力资源管理今年的新概念——「归巢」。 Bring Life To Work 从2016年开始至今的一项调查（全球范围内的）发现，在工作日中，有77％的办公室员工会检查个人电子邮件（注意是个人的邮件，而非工作邮件），有69％的人打电话或安排约会，有57％的人在网上购物，有75%的人会相互谈论公司禁止讨论的内容（比如工资数额、工作内容等等）。
香港警察是香港的八大纪律部队之一。香港的八大纪律部队是香港警务处、香港海关、入境事务处、香港惩教署、政府飞行服务队、香港消防处、医疗辅助队和民众安全服务队。 香港警队是一支拥有29217名纪律人员及4583名文职人员的队伍（截至2016年7月31日）。
2017年7月8日 · 雖然在香港所有紀律部隊的共同努力下，香港被公認為全世界最安全的國際城市之一，這是港人安居樂業的基礎，也是值得港人驕傲之處。不過，由於香港高度自由開放的特性，與全球各地人員往來非常密切，容易給恐怖分子留下可乘之機。
2019年11月22日 · 15,994. 13 个回答. 默认排序. 余明旭. 北京市天元律师事务所 执业律师. 6 人赞同了该回答. 我觉得题主是搞错了 律师收费 和律师薪酬的概念。 律师按小时收费，通常是指律师事务所向客户收取律师费的方式，这种方式在境外常见，但在境内能够接受的客户相对比较少，国内的方式仍然是总价加可能的风险奖励。 而底薪+提成的方式，则是指律师从律师事务所获取报酬的方式。 之所以题主会有这种误解，我理解是题主可能对国内律师的执业方式不了解。 根据 律师法 和执业规范的要求，律师必须在律师事务所内执业，客户与律师事务所签署委托和服务合同，然后 律师事务所 指派相应的律师为客户提供服务，律师从律师事务所获取报酬而并非从客户处。 发布于 2019-11-21 22:36. Legal诗睿.
25. 被浏览. 17,637. 16 个回答. 默认排序. 猫妖. 西安交通大学 管理学硕士. 绩效管理体系 、薪酬管理体系，两者即相互独立，有密不可分！ 从绩效管理PDCA循环而言，绩效管理必须要有考核结果的应用，例如 绩效考核 结果应用于调薪、年终奖金分配、股权分配等等。 如果没有薪酬管理的对应举措，绩效管理往往会流于形式，名存实亡！ 从 薪酬管理体系 而言，首要的问题就是付薪的理念是什么？ 即为谁付薪？ 为什么付薪？ 一般而言，我们要为能力付薪、为价值贡献付薪。 那么，我们如何识别一个员工的能力，如何识别谁的价值贡献大呢？ 绩效管理恰好提供了薪酬支付的依据！ 如果没有绩效管理，薪酬管理体系很难充分发挥激励作用，而且还有很可能适得其反：干与不干一个样，干好干坏一个样......
