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2023年7月1日 · 在我看來，純網保的開放只是時間問題，因為環境在改變，全民網路數位交易日益成熟，實體保險採網保經營模式是未來必定會走的路，差別只在於是否還是以純網保這種公司「形式」出現。. 為什麼這麼說？. 我們就銀行的發展來觀察就可窺知一二，在尚未成立 ...
2021年10月1日 · 看，是在生活及工作中不斷地觀察，分析其方法，解讀其奧妙，這是不需要別人協助的偷學。 ♦做，是每經一事，透過做就逐漸學會，所以不要抱怨多做，做得多也學得多。
2023年3月1日 · 疫情為保險公司人力負成長的最主要原因. 在大環境不佳的情況下，也連帶使保險公司增員、留才不易。 富邦人壽富創通訊處處經理許博堯表示，據壽險公會統計，2022年壽險業業務員登錄人數呈現負成長，表現不佳最大原因在於疫情，近3年受到一波波疫情的影響、政策的管控，讓保險業務員接觸客戶相當不易，進而造成人員流失。 不過即使沒有疫情，由於產業性質關係，業務員是保險公司業績主要來源之一，因此當增員出現困難，保險公司也會受到影響。 疫情加速了數位轉型，許多業務作業，如拜訪、服務、需求分析等轉為線上進行，業務員在轉型過程中一旦無法在最短的時間內適應與過往有極大差異的作業模式，就很可能讓績效快速下滑，進而產生離開行業的念頭。
2021年3月1日 · 「年繳500元，隔離14天，理賠10萬元」是這張防疫神單於坊間流傳的簡易訴求，也是最吸引大眾之處。 那我們要不要想想， 如果隔離的時間是140天呢？ 是1,400天呢？
2024年5月1日 · 大數據時代下，每一間保險公司都挹注相當多資源在數據分析上，主要聚焦於客戶分析、客戶細分，以及產品設計和匹配上。. 對此，馬來西亞豐隆保險集團董事經理暨首席執行員羅玥蘭表示，如此才能在對的時間，做對的事，更在對的時候，給予業務員適當的 ...
2020年5月1日 · 一家公司科技運用好壞，也有4個條件： 1.公司對科技應用的堅持。. 在平安人壽分公司除了業績壓力之外，最大的壓力就是科技應用的壓力； 2.科技的成熟程度。. 現今許多科技研發已經相當成熟，但實戰中具體操作卻沒能妥善運用； 3.緊跟客戶的腳步。. 現在 ...
2023年9月1日 · 世界華人保險終身成就獎，頒贈予在行業從事40年以上，並且做出巨大貢獻的從業人員。. 2023年8月16日，保險行銷集團睽違3年，將這份華人保險業的至高榮譽獎項頒贈予2位得獎者──友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及 ...
