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  1. 2024年5月15日 · 1. 沒有收到報税表? 即使你你沒有收入、收入低於免稅額水平、或者計及扣稅項目後不用交稅,你也需要報稅。 如你在過去每年均須報税但至今仍未收到最新的報税表可以透過以下 3個方法向稅局查詢︰. 致電187 8022向稅局查詢是否已向你發出這年度的報税表; 在辦公時間親臨稅局中央詢問組索取報税表複本(地址:九龍啟德協調道5號税務中心地下); 「税務易」帳戶持有人可在「税務易」帳戶內的「税務狀況」部份,全日24小時查詢你是否尚有未提交的報税表. 2. 誰要報稅? 因應每位打工仔均有$132,000的基本免稅額,代表只要你在今個課稅年度(即2023年4月1日至2024年3月31日)的 年薪超過$132,000 (平均月薪超過$11,000)便有可能要交稅。

  2. 2021年7月12日 · 綠色金融. 發布時間: 2021/07/12 17:39. 最後更新: 2021/09/28 12:39. 分享:. 近年時裝業界掀起一股綠色潮流,相繼推出聲稱符合環保、可持續發展方向的產品。. 不過,有調查發現,近6成的時裝品牌所聲稱的可持續服飾,都屬「漂綠」,涉誤導消費者 ...

  3. 2024年3月30日 · 美國男子Ryan Hogue現年34歲,是前高級網頁開發人員和兼職教授。 他辭掉這兩份工作,投入經營自家電子商務業務、兼創辦YouTube頻道分享賺取被動收入心得。 如今,Hogue已經掌握十多個被動收入來源,包括多個電商品牌、前述頻道和一間線上學校,每月共帶來約4.9萬美元( 約38.3萬港元 )的 被動收入 ... 開闢了大量被動收入瘋狂賺錢,Hogue從原本對商業一竅不通的IT人,在創業路上學到了很多關於如何創建一間盈利公司的知識... 創造被動收入必須杜絕. 3大誤導性迷思. 對於想像似Hogue般建立成功的副業和被動收入流的朋友,他建議大家需要 停止相信以下三個神話 ,其中一個是「打跛腳不用做」... 你需要大量前期投資. 被動收入 = 不勞而獲. 要請一班人幫你手做.

  4. 2023年12月26日 · 2010年,Liliane的管家秘密錄音了她長達28小時的談話,暴露了她的逃稅計劃、瑞士銀行秘密賬戶、非法政治獻金、利益衝突以及薩科齊總統可能幹涉此案等問題。 最後,在2015年,Banier因濫用職權罪,被判處兩年半有期徒刑,並被勒令向Liliane支付1.58億歐元的賠償金;二審後該緩刑並取消賠償。 Banier的上位計劃告破,但仍然能享受剩餘的財富;Françoise則如願繼承了母親的遺產。 然而,這場訴訟讓Liliane的晚年一直在老年癡呆與指控中度過,她在清醒時曾經表示:「我再也不想見到我的女兒,我也不想再見到她。 二、迪士尼孫子︰家族信託換血 4億基金一元難取. 「這完全是一宗遺產販運案件,並由掠奪性的律師管理」——北卡羅萊納州遺產管理改革中心主任Rick Black.

  5. 2020年9月30日 · 1. 1680入門版之一. 出廠年份︰約1979年. 「你問我Submariner舊裝入門推介,我經常說是5513又或是1680,兩者的分別是1680設有日曆,有plexiglass(膠面),就如這枚1680也不過是十萬出頭,如果狀態好可能會多一萬或數千元,有些會有很漂亮的對色黃夜光及針,就會增加了舊裝的味道。 售價︰$118,000. 無日曆5513(湯炳強攝) 2. 無日曆5513入門版之二. 出廠年份︰約1988年. 「這只有dome shape(半球狀)的膠面,是無日曆版本,而最便宜是這枚後期的5513 glossy dial(令面),如果狀態好的話,淨錶的價錢$80,000至$90,000不等。 售價︰$115,000. 單紅1680 Red Sub(湯炳強攝)

  6. 2020年5月4日 · 根據《僱傭條例》規定,僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員,否則須就欠薪支付利息。 問:如被拖欠工資怎麼辦? 答:如果僱主於工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內仍未支付所有工資,僱員可到 勞資關係科分區辦事處 先尋求自願性質的調停服務。 如勞資雙方達成和解,調停主任可協助草擬和解協議,並安排雙方簽署。 如果和解牽涉金錢上的補償,調停主任亦可協助安排付款手續。 不過,調停會議的參與屬自願性質。 若任何一方未能出席會議,或雙方在會議中未能達成和解,調停主任可安排另一次調停會議;或應當事人的要求,按其申索金額,轉介當事人到小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 如果經仲裁處追討欠薪,小額薪酬申索必須符合下列條件: 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的;

  7. 2024年1月2日 · 雖然公司請你回來不是讓你學習,但如果公司沒有提供足夠的機會和資源來提高你的職業技能和知識、沒有晉升機會、覺得自己的工作變得單調乏味、缺乏挑戰性、沒有進步的跡象等等,就是時候做出改變。 你可以先跟上司討論你的擔憂,或是建議公司提供相關幫助。 如果得不到合適的進步或發展空間,那麼你可能需要尋找一個更具挑戰性和發展潛力的職位。 撰文︰蔡穎霖. 相關文章: 職場路漫漫 想「中場休息」 做好5項準備 裸辭不怕財務問題. 跨境經驗吃香、合約制成新常態︰香港企業吸引領導人才的4大新趨勢. 40歲前應該儲幾多錢? 專家:目標是你年薪3倍 5大部署為退休鋪路. =====. 想盡早財務自由,提早退休,立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 理財加油站. 最新專欄文章.

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