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- 打工仔有權向公司提出反對。職工盟指，如公司要求員工放無薪假，員工有權拒絕，因僱主有責任向月薪員工支付完整工資。職工盟引述立法會文件CB(2)1949/02-03(01)號指，政府曾清楚回答議員查詢，表示倘若僱員與僱主之間的僱傭合約是訂明以固定月薪計算報酬，僱主須事先得到僱員的同意，才可作出無薪假期的安排。
- 確保日後有追討權利。不少打工仔或擔心不接受無薪假期的安排就要被裁員，因此會在逼於無奈的情況下接受。職工盟指，接受放無薪假，不代表要放棄所有權利。打工仔可留意有關安排的同意文件上，有否寫上「我願意放棄日後追討權利」。
- 釐清與僱主商討條文。公司安排員工放無薪假，是一項僱主僱員雙方同意的「協議」，如沒有文本證明，或會引起爭議。當簽署協議或與僱主協商無薪假的安排時，職工盟建議打工仔可留意以下事項：
2020年3月3日 · 本港經濟受新型冠狀病毒肺炎（武漢肺炎）疫情所衝擊，不少企業要求員工放無薪假期（No-pay leave），甚至減薪及裁員。積金局主席黃友嘉日前撰寫網誌指，僱主須留意僱員的每月入息與強積金（MPF）供款
2020年5月4日 · 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員，否則須就欠薪支付利息。 問：如被拖欠工資怎麼辦？ 答：如果僱主於工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內仍未支付所有工資，僱員可到 勞資關係科分區辦事處 先尋求自願性質的調停服務。 如勞資雙方達成和解，調停主任可協助草擬和解協議，並安排雙方簽署。 如果和解牽涉金錢上的補償，調停主任亦可協助安排付款手續。 不過，調停會議的參與屬自願性質。 若任何一方未能出席會議，或雙方在會議中未能達成和解，調停主任可安排另一次調停會議；或應當事人的要求，按其申索金額，轉介當事人到小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 如果經仲裁處追討欠薪，小額薪酬申索必須符合下列條件： 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的；
2020年2月24日 · 「今日理財筆記」精選以下3篇文章，click入嚟睇睇，有用記得與朋友分享哦。 1、 【No-pay leave】打工仔被逼放無薪假期？ 職工盟教3招保權益. 唔少公司都要求員工放No-pay leave，打工仔要學識呢3招保障自己！ 2、 【財政預算案2020】一文睇晒會計界對預算案預測 最悲觀估財赤700億. 財政預算案周三公佈，政府會唔會派錢？ 睇吓會計界有咩預測及建議。 3、 【定期存款】資金湧美元避險 美元存息續跌 存7天最高15厘息. 美元存7天最高15厘息，邊間銀行咁高息？ 撰文：hket小編. 欄名 : 今日理財筆記. 最新專欄文章 更多. 唔少公司都要求員工放No-pay leave，打工仔要學識呢3招保障自己！ 財政預算案周三公佈，政府會唔會派錢？
2020年11月23日 · 僱主執行對冲的方法有兩種： （1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 （2）如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費，僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據，以證明有權獲發該金額，而僱主並未發放該筆款項。
2019年1月24日 · 分享：. 積金局於今日舉辦強積金宣傳活動，鼓勵自僱人士，如自由工作者（freelancer)、斜槓族（slashies）及的士司機等，開立強積金自僱人士戶口，及早為退休做好準備。. 積金局機構事務總監及執行董事鄭恩賜表示，自僱人士在工作上享受某程度的自主 ...
2020年9月19日 · 【原文： 職場新人首要認識強積金 】 撰文 : 陸劍平 富達國際香港業務總監. 欄名 : MPF理財. 年輕人從校園步入職場，需要面對很多挑戰，強積金投資可能就是其中之一。 這項投資將影響我們日後退休生活的質素，愈早認真策劃，就愈能輕鬆邁向退休。 根據法例規定，除了獲豁免人士外，年滿18歲至64歲的一般僱.
