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  1. 職業進修基金 相關

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  3. IVE全日制高級文憑課程涵蓋7大專業學科,約100項政府資助課程選擇。 兩年取得專業認可資格,可投身行業或繼續升讀大學。適合有意提升專業實力或轉行的在職人士報讀。

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  1. DE&I研修. 全社員を対象に、多様な社員が活き活きと働くことができる組織となることを目的とした、DE&Iに関する理解促進を図る研修を実施しています。 心理的安全性向上研修. 管理職以上の社員を対象に、「異論を歓迎する職場づくり」を目的とした、組織やチームのメンバーが自分の意見や疑問を周囲に伝えることに対して不安を抱かない職場マネジメントに関する研修を実施しています。 企業価値向上活動表彰. 会社の事業又は業務に関して創意工夫を行い、安全性・サービス向上、業務効率化、費用削減、収益向上等により企業価値向上に貢献した社員の活動を広く発表し、表彰する制度を設けています。 「安全推進発表会」「サービス向上発表会」「業務改善・収益性向上発表会」の3つの部門で全社的に発表会を開催し、表彰しています。

  2. 人事施策「WORK × LIFE SMILE ACTION」. 「WORK×LIFE SMILE ACTION ~社員一人ひとりの最大活躍のために~」をテーマに掲げ、人財戦略の実現に向け、「働きやすさ向上」「やりがい創出」「人財育成」、そして社員が活き活きと働くための土台を築くための「健康経営 ...

  3. 多様な働き方の拡充. 働きやすい職場を実現するとともに、挑戦するマインドの醸成、健康経営の促進等を図るため、TPOに合わせて柔軟な服装での勤務(制服着用時を除く)を可能にする装い改革(ドレスコードの見直し)を2020年11月1日から導入しています ...

  4. 地下鉄の父、早川徳次が約100年前に浅草・上野間に東洋初の地下鉄を開通させた東京地下鉄道の時代から今日まで、東京メトログループは「人」を大切にする文化を築いてきました。事業環境が大きく変化する時代においても、人的資本を重視することにより新たな価値を創出し続けていくため ...

  5. 鉄道総合技術アカデミー. 鉄道がさまざまな分野の総合的な技術で成り立っていることを認識し、自部門での業務のみにとらわれず、多角的な視点から鉄道システムを理解できる社員を育成する目的で実施している研修プログラムで、2003年度から開講してい ...

  6. 東京Metro地鐵車票資訊。提供票價的計算方式、換乘路線、車票種類以及月票等資訊。 其他車票 可供乘客在5天內自由搭乘東京Metro地鐵全部路線等Greater Tokyo Pass協議會加盟公司的電車、路面電車與部分公車路線的企劃車票「Greater Tokyo Pass」相關介紹。

  7. 社員が心身ともに健康で働ける職場づくりを目指した取組みの結果、優良な健康経営を実践している企業として、2023年3月に「健康経営優良法人2023」に認定されました。. 健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」する ...

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