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2021年6月24日 · 當中頂薪增幅最多是警長職位，建議調升4個薪點，從現時頂薪約4.6萬元，升至約5.5萬元，增幅近9000元，為眾職位之冠（見表）。 薪諮會聯合秘書處秘書長尤建中承認，加幅與流失率高、難聘人手有關。 特首林鄭月娥表示，已指示公務員事務局盡快諮詢持份者及考慮報告書的分析和建議，冀在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2019年3月11日 · 醫管局發言人指，健康服務助理是按醫管局一般職系薪級表支薪，並與政府總薪級表掛鈎，該職級的整體薪酬配套將跟隨公務員制度調整。 此外，自2001年開始，醫管局不再招聘該職級而改成招聘在病房提供病人服務的支援員工，現時約有1200多名現職 ...
2021年4月9日 · 【明報專訊】社會福利署以整筆過撥款機制資助社福機構逾20年，於2017年起檢討，原定去年3至5月有結果，現延至今年第二季完成。 據了解，社署委託獨立顧問的調查顯示，50%學位社工入職薪酬低於薪酬表起薪點，惟社署初步建議維持讓機構自訂薪酬。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天.
2021年8月25日 · 學界一直爭取訂立幼稚園教師薪級表，教育局表示，現時幼稚園善用計劃的彈性，共聘請約1000名額外教師，若實施強制性薪級表，由當局核准班級數目及教師編制，相關教師將成為超額教師，隨着學生人口下降，問題會更趨嚴重。 局方表明，「由於幼稚園的運作模式與資助中小學截然不同，單獨套用強制性教師薪級表，並不可行。 教育局表示，若設立強制的幼稚園教師薪級表，並與政府資助掛鈎，基本上是採用類似資助中小學的做法，但此做法包含多個互有關連的部分，包括每年經教育局核准開辦班級數目及教職員編制；又稱在善用公帑的大前提下，幼稚園在學期中招收插班生時必須善用空置學額，減少學校收生彈性及家長的選擇。
2022年7月15日 · 除了影響私人市場基本薪金的因素（包括生活費用、一般經濟狀况和公司業績、薪酬市值一般變動、級內遞增薪額和勞績獎賞），薪趨調查的確會把底薪以外的額外酬金（如年終花紅、一次過發放的花紅等）都算入薪趨指標。 但由於公務員按年增薪的機制在私人市場並不常見，現時薪酬趨勢「淨指標」是從每年的薪趨總指標中，扣減公務員遞增薪額的總薪酬開支而得出。 供政府、職方及公眾參考的數字，是以上述方法得出的「淨指標」。 至於調查期間，參與調查的公司削減人手、重組架構及節流措施對員工薪酬的影響，薪趨調查則不會計及。 這個做法背後也有合理原因：政府於2007年曾探討應否要求參與公司提供有關削減人手等的資料，但考慮到這些資料可能涉及商業機密而有機會影響公司參與調查的意欲，故最終沒有把上述因素包括在內。
2021年8月26日 · 局方昨稱完成檢討幼稚園教育計劃（下稱計劃），現時幼稚園聘請共約1000名額外教師，若實施強制薪級表，由局方核准班級數目及教師編制，相關教師將成為超額教師，隨着學生人口下降，問題會更嚴重。 局方稱，幼稚園運作模式與資助中小學截然不同，明言在幼稚園「單獨套用強制性教師薪級表，並不可行」。
2022年5月17日 · 政府解釋，根據薪津獨立委員會審視副司長職位的薪酬待遇，建議副司長在職級屬司長與局長之間，因此副司長薪金定於律政司（三司中薪金最低）與局長薪酬的中間，換言之高於局長薪酬1.75%。 行政長官會同行政會議早前接納獨立委員會建議，下屆政府的局長月薪回復至每月35.7萬元。 律政司長月薪則高於局長月薪的3.5%；財政司長及政務司長的月薪，就分別較律政司長月薪高3.5%及7%，故律政司長、財政司長及政務司長的月薪分別為36.9萬元、38.2萬元及39.6萬元，故副司長與律政司長薪金相差5600元，副司長薪金就較局長多約6000元。 政府架構重組 相關報道： 圖看新政府三司十五局架構. 短片：律政司增設副司長 李家超稱協助宣掦本港法庭備受世界尊重判決.
