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2022年6月20日 · Tweet. 因應第5波新冠肺炎疫情，港府於3月推行「2022保就業」計劃，以資助指定行業。 政府今日 (20日)表示，計劃秘書處至今已批出約15.2萬名僱主5月份的工資補貼，佔所有申請約86%，合共約100億港元，涉及超過120萬名僱員。 至於餘下約10%未完成審批的申請，政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料，目標是於6月內完成所有餘下申請的審批。 秘書處正陸續通知約4,000名不符資格的僱主申請人，被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款，又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供去年第4季強積金付款結算書，以顯示他們已於今年2月28日或之前為其相關僱員作出供款。
2020年7月13日 · 港府撥810億港元推出保就業計劃，當中會向合資格自僱人士發放一筆過7500港元現金補助，當局曾預計有21萬人合資格。計劃首期雖接獲逾25.9萬人申請，但高達14萬人不合資格。
2020年6月25日 · 該處重申，申請人須以「自僱人士」身份登記參加強積金計劃，而有關自僱人士的強積金戶口必須於今年3月31日或之前已開設及未被取消，才符合申請自僱人士一筆過資助的資格。 該處又透露已完成審批並通知約7.4萬名成功申請的自僱人士，涉及款項約5.6億港元，並會盡快處理其餘4萬多份申請。 《香港疫慌》專頁: http://hk.on.cc/fea/hkdisease. on.cc東網. 早前推出的「保就業」計劃，為自僱人士提供一筆過7500港元的資助，政府今日 (25日)表示，保就業計劃秘書處在收到的近26萬份申請中，有約14萬份申請因不符合申請資格而未能獲批。 秘書處或其代理人正陸續通知有關申請者。 <br/><br/>該處指，未能獲批的申請人主要並非以「自僱人士」
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2022年2月14日 · Tweet. 新冠肺炎疫情持續逾2年，經濟蕭條令失業率一度飆升。 政府公布在第6輪防疫抗疫基金中預留30億港元設臨時失業支援，為自去年12月底因第5波疫情而失業至少1個月的合資格員工包括自僱人士，發放一筆過1萬港元資助。 目標在今年3月接受申請，為期3周，及在4月內向第一批成功申請者發放支援，料30萬人受助。 不過，如員工失業前月薪逾3萬港元則不符合申請資格。 政府今 (14日)向立法會財務委員會提交文件，表示嚴格的社交距離措施必定會打擊受影響的行業和整體經濟，及令勞工市場轉弱。 第5波疫情很有可能令勞工市場逆轉，迫使更多勞動人口失業並導致失業率再次上升，預計中低收入範圍的勞動人口將受到最嚴重的打擊。
2023年4月4日 · 疫情重創本港經濟，政府在2022年再推出「保就業」計劃，截至2023年3月下旬，約3萬名符合申請資格並獲批工資補貼的僱主因未能遵守計劃的僱主承諾，即補貼期內任何一個月符合工資範圍的實際聘用僱員人數少於其承諾的人數，而須就不能滿足的補貼名額退回相關工資補貼，以及額外繳交退回補貼的10%作為罰款。 至今約70%僱主已通過抵銷獲批的工資補貼全數退回須扣除的補貼及罰款；保就業秘書處已向餘下僱主發出繳款單，要求在限期前退回相關款項。 政府書面回覆議員就預算案的提問指出，在2022年4月29日至5月12日為期2周的申請期內，「保就業」計劃秘書處共收到約176,000宗僱主申請 (涉及約166萬名僱員)，當中約17萬名僱主符合申請資格。
2020年5月26日 · 第1期計劃將補貼僱主今年6至8月的工資開支，僱主可在網上申請，申請期為3周，即日起可在網站 https://www.ess.gov.hk/ 遞交申請，至下月14日截止。 僱主可從去年12月至今年3月中選擇1個月份用作計算補貼額，領取補貼的6至8月期間的員工人數則不可少於今年3月，同時補貼只可全數用於支薪，否則會有處分。 《香港疫慌》專頁: http://hk.on.cc/fea/hkdisease. 相關新聞. 最高瀏覽. 01月20日 (六) 18:02 兩岸. 華研發新型冠狀病毒 實驗老鼠致死率100% 中國學術與醫療單位合組的研究團隊近日發表論文稱，藉由新冠疫情前在穿山甲體內首次發現的新冠... 01月20日 (六) 09:30 港澳.
2020年5月13日 · 東網記者曾致電熱線，熱線分為參與計劃的僱主及自僱人士的選擇，供市民在電話聆聽計劃詳情，包括申請程序、條件、發放金額等，另可與客戶服務員聯絡。 熱線透露計劃會有專門網頁，申請人可在網頁填寫申請表格及上載相關證明文件。 第一期保就業計劃申請期為期3周，涵蓋僱主今年6至8月共3個月的工資補貼，料最快6月底發放津貼。 僱主可自行選擇去年12月至今年3月其中一個月份，作為計算補助金額的基礎，而領取補助期間的受薪僱員人數不能夠少於今年3月的受僱人數。 每名僱員工資上限為1.8萬港元，補貼上限為9000港元。 《香港疫慌》專頁: http://hk.on.cc/fea/hkdisease.
