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2023年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2023年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為4.1%， 為近三年錄得最高增幅 。 2. 喺3,797名受訪者中，61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長。 3. 人工加得最多嘅頭3位工種係：數據分析 (+9.7%), 數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體 (+7.3%)同資訊科技 (+6.6%)。 4. 76%受訪者獲發花紅或雙糧，較去年升4%，創四年新高。 5. 80%受訪者表示對新嘅機遇保持開放態度，較去年上升4個百分點。 6. 94%受訪者表示工作壓力未因疫情消退而改善，甚至認為壓力不減反增 。 下載2023年薪酬調查報告完整版. Hi HR / 老闆： 想知道最新薪酬數據及趨勢，以便籌備你嘅招聘大計？ 下載完整版.
- Jobsdb 最新2022年薪酬調查報告出爐！打工仔平均加薪+3.2% 疫下過半數求職者轉行後「薪價」不降反升
Jobsdb 公布最新 《2022年薪酬調查報告》 ，結果顯示今年香 ...
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2023年11月7日 · ECA International（ECA）最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，在2023年，香港僱員薪酬名義上的增長為4.0%，並預計在2024將維持相同增幅。 與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。
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2024年4月10日 · 本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第一季透過網上問卷形式，進行了《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》，共收集2,830份資料，當中有來自會計 / 審計 / 稅務行業的受訪者佔10.2%，另有7.8%來自政府 / 公共部門 / 公用事業行業及7.0%來自教育 / 培訓行業；職級方面，有43.9%的受訪者為初級員工、30.2%為主管/主任級、20.3為中級管理層；最多受訪者的年齡組別是36歲至40歲，佔21.2%，其次為31歲至35歲（19.8%）、26歲至30歲（18.4%）及41歲至45歲（12.8%）。
2024年4月14日 · Apr 14 2024. 加薪2024 薪酬調查. 加薪2024｜隨著全球經濟逐步復甦，2024年香港薪酬市場呈現積極增長趨勢。 根據Jobsdb最新研究，香港職場在未來一年將經歷顯著的薪酬調整，平均增長率達2.2%，顯示出市場對人才的重視及投資。 加薪2024｜主要行業薪酬增長分析. 1. 建造業：領跑薪酬增長，預計將見證4.4%的薪資上升。 2. 餐飲業：餐飲業的薪酬增長預計達4.2% 3. 金融科技業，以3.9%的增長率位列第三。 薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職的平衡. 根據調查，30%的企業計劃在來年增加全職員工，顯示出對穩定人力的需求。 同時，對兼職員工的需求也呈現上升趨勢，主要原因是兼職可以提供更大的工作靈活性。
2024年5月16日 · 調查委員會不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議。 調查結果不論是初步或經確認，也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員，在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及30間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。 是項調查是按行政長官會同行政會議在二 七年三月批核的經改良方法進行。 是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。 調查委員會由李律仁資深大律師出任主席，他是公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
委 員 會 負 責 監 督 每 年 一 度 的 薪 酬 趨 勢 調 查 工 作 。 薪 酬 趨 勢 調 查 的 實 際 調 查 工 作 ， 由 薪 酬 研 究 調 查 組 負 責 ， 該 組 隸 屬 公 務 及 司 法 人 員 薪 俸 及 服 務 條 件 諮 詢 委 員 會 聯 合 秘 書 處 。
