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11,713. 8 个回答. 语鹦企服私域管家 . 已认证账号. 文|语鹦企服私域管家原创，未经授权不得转载. 现在很多企业都拥有大量客户资料，可一直没法利用起来。 企业不妨通过短信触达客户，触达率高，且成本低，将客户转入企业微信，进行社群营销，盘活客户资源，促进销售转化。 那么 如何用短信让客户添加企业微信号？ 短信引流推广话术怎么写？ 接下来语鹦企服来给大家解答一下。 如何用短信让客户添加企业微信号？ 如果企业有短信营销的需求，通常是直接把微信号放在短信里，让客户复制微信号，再打开微信的「添加好友」粘贴，进行添加，这整个操作流程很麻烦，转化效果会很不理想。
48,782. 8 个回答. 默认排序. 匿名用户. 7 人赞同了该回答. 最好了解了再加，或者是你主动要求添加（最好也要聊一段时间后）。 之前刚玩 tandem ，不了解情况，一个自称生活在德国的人打了招呼，没聊两句要求更换微信聊天。 常规外国人不常有微信，就问他怎么会有，他回答是有过中国女朋友。 重头戏来了： 他会先问你是不是传统的中国女孩，这是为了引出他开始撩sao的话题，并用nerd/geek来形容传统中国女孩，给你心理上暗示不聊xx的内容就是那种传统的中国女孩。 后续会问，你有没有男朋友，你第一次 xsh 是什么时候，平时会不会do it yourself，频率是什么，这样非常不礼貌的问题。 首先你要清楚，你们是陌生人，陌生人不可能一上来就会问这么隐秘的问题。
z月儿. 一般都是拒绝的，如果是陌生人，没有什么特殊情况不会再加第二次。. 如果ta是有事情要找你的话会再加第二次，这个时候你再看看要不要同意。. 发布于 2019-07-07 17:33. 一只快乐小可爱. 热爱生活，热衷分享. 3 人赞同了该回答. 我就碰到过这种事情啊 ...
2016年1月25日 · 75,555. 16 个回答. 默认排序. HR雨哥. 人力资源（HR）话题下的优秀答主. 3 人赞同了该回答. 可以的，现在很多HR跟面试者取得联系后，第一时间就是添加微信，这样也便于后续沟通。 很多HR甚至为了工作，会专门申请一个工作专用的 微信号 。 至于面试者，我建议如果HR主动加你微信，你就大大方方的加一下，前期沟通的约便捷约充分，面试的成功率也会显著提高，而且 多个朋友 多条路，加个微信又不费事是不是。 更多个人职场问题可以私信咨询。 更多干货请关注 微信公众号 ：职场进阶社. 发布于 2020-12-09 03:25. 程墨Morgan. 知乎十年新知答主. 23 人赞同了该回答.
2024年1月20日 · 今天听说了一件事情:一个前同事说在前程无忧上被HR要求另外加QQ安排后续面试事宜？ 同时app弹出预警信息：“说不要轻易加QQ微信转账汇款什么的”。
2021年2月24日 · 8,354. 8 个回答. 默认排序. 学术. 觉宇宙之无穷，识盈虚之有数. 3 人赞同了该回答. 最好能够熟悉多种 数据分析 、信号分析方法。 很多时候，我们需要对数据/信号有充分的了解，才能设计出合适的人工智能算法。 很多算法创新也是这么来的，例如： 1） 非局部均值算法 + 深度学习 = 非局部神经网络 [1] ，能够提取非局部特征。 Non-local neural networks. 2）信号降噪常用的 软阈值化 / 软阈值函数 + 残差学习 = 残差收缩网络 [2] [3] ，适用于强噪数据。 （面向强噪、高冗余数据的）深度残差收缩网络. 参考. ^ non-local neural networks https://arxiv.org/abs/1711.07971.
4月21日，360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，…
