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搜尋結果

  1. 2020年9月1日 · 國泰人壽展業南屯通訊處經理廖朝甯在新人報到前,會先觀察新人一段時間,觀察他的人格特質,且每位夥伴在進入團隊前,必須先與團隊一起出遊、共同經歷過團康活動後才能進入團隊。

  2. 2018年9月1日 · 在服務客戶時,業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動,如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。. 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式,是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感;也能在活動中傳遞一些 ...

  3. 2017年9月1日 · 卓越團隊目前有70隊的親子二代,二代的培養包括舉辦激勵性的活動,外展的活動,讓他們的潛能獲得舒展,這些二代的業務能力很強且他們不是依賴他們的父母,這是很重要的。

  4. 2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔,他們都在保險業有著一定程度的成就,分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業,保證了生活品質

  5. 2023年9月1日 · 因為有政府補助,只要半價就可以參加體驗活動,曾聿心將這個訊息告知眾多客戶朋友,邀請他們攜家帶眷體驗農村生活,這樣一來不只舉辦的客戶得到人次績效,得到消息前來參加的客戶們也得到了優惠的價格及親子活動。

  6. 2022年2月1日 · TIPS. 1.工作即使再有成就感,如果不快樂,恐怕也只是一個苦命的團隊. 2.只要掌控分寸,營造一個快樂的職場不但不是壞事,還能夠提高團隊績效. 3.我不是個有趣的老闆,但是我願意開始改變,讓團隊變得高效又快樂.

  7. 2022年7月1日 · 疫情共存的環境裡,父母對於孩子的保障意識也隨之提高。. 全球人壽商品部副總賴庭宇認為,在幫孩子做規劃時,可透過「堆積木」的概念,先將最基礎、重要的保障做,當自身收入增加、孩子到達不同成長階段時,再將其他保障補齊,建構完善 ...

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