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Occupational Pension Scheme. 模式. 根据给付的确定方法，职业养老金计划又可分为既定给付计划 (DB)和既定供款计划两类。 其中，既定给付计划可以采取三种基金模式，一是现收现付基金模式，即由在职职工当期创造的总收入支付 退休金 ， 退休金 支付是完全代际转移的。 二是完全基金积累模式，根据承诺的 退休金 水平确定养老基金水平， 养老基金 完全能够承担 养老金 到期给付的责任，即积累的 养老基金 等于参加 养老金计划 成员的未来 养老金 给付 现值。 工业国的私人 职业年金 计划通常是基金积累的。
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香港人口老化的速度愈来愈快，据统计处的推算，在2010年香港65岁及以上的长者人数达92万人，占香港人口13%，到2039年人口老化最高峰时，长者人口会达249万，占人口28%。香港社会服务联会的研究估计，香港长者贫穷率高达三成，现时三名长者中便有一名处于贫穷，反映长者贫穷的现象严重。
1978年10月1日，香港政府再将领取高龄津贴年龄下调至70岁。1988年，高龄津贴分为两级，70岁以上称之为高额高龄津贴，70岁以下为普通高龄津贴。普通高龄津贴之领取年龄，由1988年的68岁，逐年减至1991年的65岁，并需要入息与资产审查。而由1989年开始，高龄津贴的调整亦与通胀挂勾。
2007年10月的曾荫权施政报告中，提及要考虑就高龄津贴是否增加，及应否引入经济审查，引起了一个小政治风波，曾荫权受到社会上的批评，最后在无奈中，将当时的高龄津贴由705元增加至一千元，并放弃了引入经济审查的考虑。
1991年11月香港政府在教育统筹科下成立内部工作小组，探讨中央公积金以外的强制供款的退休保障制度；并于1992年10月推出有关公众谘询文件。不过，第二年政府在年底作出180度转变，并于1993年12月15日宣布有意推行一项全民退保计划，及于1994年7月12日开始进行谘询。但由于包括中国政府在内的各方反对，政府放弃有关建议，再探讨强制性私营公积金制度(简称强积金)，结果于1995通过相关法例，并于2000年正式推行。
社会保障学会于2000年提出三方供款老年退休金计划，争取全民退休保障联席在2005年提出的「全民养老金方案」，近年的有公共专业联盟在2011年提出的全民老年退休金方案、工联会于2013年提出的「综合退休保障方案」等等。
2012年为行政长官选举。梁振英当选，在就任行政长官的第一次出席立法会答问大会(2012年7月16日)，便提出成立长者生活津贴(即政纲中的特惠生果金)。这个计划便正是2002年胎死腹中的特惠生果金翻版。同年年底，政府成立扶贫委员会，其中一项主要工作，便是探讨如何改善退休保障制度。
2013年中，扶贫委员会委托了香港大学周永新教授，就坊间提出的退休保障建议作出研究。一年后，周永新提交报告书，并建议透过新增专项薪俸税，设立无需经济审查的全民老年金。
全民退休保障的供款分为三大部分，包括政府、雇主及雇员。
首先是政府的供款，包括：
1、综援用于65岁及以上受助人标准金额的开支；
2、生果金的开支；
3、一笔过拨款的500亿种子基金。
其次是雇主的供款分两个部份：
养老金固定缴款计划（Defined Contribution Plan）是指一种 养老金计划 ，每个员工有独立的退休账户，雇主和员工单独或共同向该账户以确定方式按期缴款，同时，账户基金通过适当投资方式保值增值。 退休后个人受益均从该账户提取，提完为止。 因此，这类 养老金计划 的退休金额和员工的工龄、职位没有直接关系，而取决于退休账户的余款额，但该养老金计划对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制。 固定退休金计划与固定缴款计划的本质区别在于：在固定退休金计划中发起人承担与所承诺的退休金相关的风险；而在固定缴款计划中， 受益人 承担该风险。 固定退休金计划和固定缴款计划 是二种当今社会最为流行的养老基金。
养老金制度，是国家为保障特定公民，在 退休 或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。 特定公民在劳动者 年老 或 丧失劳动能力 后，根据国家有关文件规定；及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以 货币形式 支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所养”，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定、减缓社会 贫富差距 加大的矛盾有重要意义。 中文名. 养老金制度. 定 义. 退休养老的福利制度. 目录. 1 内涵. 2 模式. 3 制度产生. 4 基本类型. 5 收益来源. 债券投资. 股票投资. 其他投资. 6 发展现状. 西欧. 德国分阶段改革.
界定供款计划 (DefinedContributionPlan)根据雇主和雇员的供款总额以及供款上所赚的投资回报去提供收益的退休计划。 这类计划通常由雇员承担投资风险。
退休保障资金有三种来源渠道：工人供款、企业供款、政府资助。 劳资双方的供款通常以受保人工资为依据，即以某一最高限额以下的工资的固定百分比交纳保险费。 政府资助用于某一 (几)个项目全部 (部分)费用，或补助劳资双方交纳保险费收入和支出的差额部分。
中文名. 固定收益计划. 所属学科. 管理学. 在该计划中，计划发起人需要：（1）保证雇员退休后的收益；（2）制定投资选择；（3）若基金投资收益不足以支付雇员退休后的收益，计划发起人要承担投资风险。 在固定缴款计划中，雇主不担保任何退休后收益，只负责给养老金计划中的雇员账户内支付特定的款项。 雇员自主选择投资组合，退休时获得投资组合的回报。 固定收益计划是员工养老计划类型之一。 养老金计划发起人在具有参与养老金资格的员工退休后，支付一定数目的资金（如果受益人在退休前死亡也会相应地支付一些钱），退休支付数量通常取决于雇员的服务年限和收人水平。 当养老金计划中的资产不足以支付按合约应付退休雇员的资金时，发起人要承担风险。 固定收益计划和固定缴款计划之间存在着根本性差异。
