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日本二战后确立的养老制度. 日本年金制度是 日本 长期发展并在 第二次世界大战 之后逐渐确立起来的养老制度。 日本年金制度分为“公的年金” (即“公共年金”)和“私的年金”两种。 日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。 “公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。 [1] 中文名. 日本年金制度. 类 型. 养老制度. 分 类. 公的年金，私的年金. 开始时间. 二战后. 所在国家. 日本. 目录. 1 概念. 2 改革. 概念. 播报. 编辑. 日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。
[1] 中文名. 变额年金. 给付方式. 延期. 类 别. 保险. 目 的. 防止物价上涨、货币贬值给年金领取人造成生活困难. 目录. 1 概念. 2 特色. 概念. 播报. 编辑. 根据保险合同的规定,年金领取人每期领取的年金数额随着帐户 投资 业绩的变化而变化的年金保险。 变额年金保险为年金与 变额保险 特性相结合之商品， 保单 的 现金价值 以及年金给付额度都随著 投资 绩效好坏而变动。 在 通货膨胀 时期，由于 物价上涨 使 定额年金 的 货币购买力 下降，为了对付通货膨胀，变额年金在20世纪50年代应运而生。
概 念. 一定期间内每期等额收付的款项. 普通年金. 每期期末收付款项的年金. 先付年金. 每期期初收付款项的年金. 递延年金. 未来会发生若干期等额收付的年金. 永续年金. 无限期连续收付款的年金. 目录. 1 概念与分类. 概念. 分类. 2 背景介绍. 3 分类与计算. 普通年金终值. 先付年金终值. 递延年金终值. 永续年金终值. 4 系数表. 概念与分类. 播报. 编辑. 概念. 年金（Annuity）是指一定期间内每期等额收付的款项。
递延年金 （ Deferred annuity ）：也称 延期年金 ，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。 它是普通年金的特殊形式。 永续年金（ Perpetual Annuity）:也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。 例如，存本取息的利息，无限期 附息债券 的利息。
企业年金是对国家 基本养老保险 的重要补充，是我国正在完善的 城镇职工 养老保险体系 （由基本 养老保险 、企业年金和 个人储蓄性养老保险 三个部分组成）的“第二支柱”。 在实行现代 社会保险制度 的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金计划 ，又称为“企业退休金计划”或“ 职业养老金计划 ”，并且成为所在国 养老保险制度 的重要组成部分。 2021年末，全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。 年末企业年金 投资运营 规模2.61万亿元，当年投资收益额1242亿元。 [5] 中文名. 企业年金. 别 名. 企业退休金计划、职业养老金计划. 组 成. 养老保险 、企业年金和储蓄性养老. 实行日期. 2004年5月1日. 功 能. 劳动者 退休 生活保障
1 分类. 2 计算. 普通年金现值. 先付年金现值. 递延年金现值. 永续年金现值. 3 系数表. 4 作用. 计算货币价值. 比较投资方案. 比较方案优劣. 计算报酬率. 分类. 播报. 编辑. 年金（Annuity）是指一定期间内每期等额收付的款项。 [1-3]因此，可以说年金是复利的产物，是复利的一种特殊形式（等额收付）
编辑. 所谓递延年金，是一种“ 零存整付 ”的观念，而且区分为 两个阶段 ：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由 保险公司 在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。 该年金可以 趸缴保费 或分期缴保费方式购买。 如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。 在 人力资源管理 中的作用有多种表述，常见的有： 企业年金 可实现有效的人力资源管理；企业 年金计划 支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。 提高企业 薪酬体系 的吸引力，吸引优秀人才. 递延年金.
