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2022年5月1日 · 對於年資尚淺的業務人員而言，可能尚未接觸過高資產客戶，也沒有足夠的專業能力以提供服務，此時透過勤拜訪、好服務和認真講解，力所能及地為更多客戶規劃保單，相對追逐高FYC而言較容易，同時也是為未來發展打下良好基礎的過程。
2020年10月1日 · 一位是形象端莊賢淑有氣質的蔣麗玲，在待人接物及進退應對上總是溫柔得體，讓莊秀繪心生效法之意。 但更讓她推崇的，是蔣麗玲已有多年的資歷卻不曾有過偏安心態讓自己停滯，仍然持續精進，培養更多元的專業，如心理學、稅務法規等，並且經營高資產客戶有成，同時樂於分享自身的經營心得。 另一位則是單位內被莊秀繪稱為「教母」的康姐。 儘管康姐的年紀是單位最長，但她的活力卻完全不輸給年輕人，單位內外的各種大小活動，康姐從不缺席，每天也都是最早到辦公室，也對單位內的大小事都相當熱心。 「我從來沒看過這麼樂觀的人。 」莊秀繪除了向康姐看齊她的熱情活力之外，對於她的正向樂觀也是相當推崇。 身為保險業務人員，總是會面臨到許多的逆境及挫折，康姐總是能夠快速調適自己，也能夠感染他人，是單位內不可或缺的心靈導師。
2022年6月1日 · 近2年因為疫情，增加許多求職者在就業市場上找尋工作時的不確定性，新光人壽中壢區部壢富通訊處業務副理嚴妤安踏入保險業時，剛好就是在環境產生劇烈變動之際，但是她絲毫不受影響，不但成功定著，還成為一位榮獲國際榮譽獎項的年輕績優業務 ...
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2018年6月1日 · 通過. 香港宏利保險宏星集團的彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝4位女性保險業務人員，在二 一七年一起拿下國際龍獎IDA傑出業務白金獎，被稱為「宏星集團4千金」，這意味著她們4位絕不只是美貌，更是達到了312萬3,000元港幣FYC與36件以上新契約件數的優異成績 ...
2018年7月1日 · 團隊創立之初人均產能FYC約2萬元，高於業界平均的1萬4,000元，每年更以20％的成長幅度在成長。. 許多單位主管頭疼的老中青三代間的整合問題，佘怡慧已有了對策，她將團隊大致分成3個部分，首先與她差不多時期進入團隊的元老屬於管理階層，而進入團隊一段 ...
2018年12月1日 · 將心比心，「如果我是你……」，開啟企業職域市場大門. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第356期. SHARE. 上一篇文章 優秀團隊職場布置不可少的3大元素. 下一篇文章 送舊迎新. Advisers財務顧問雜誌.com. 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw ...
