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醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。
醫管局一般職系薪級表 第30至44B點. ($68,940 - $128,420) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3. 醫生職系資料 (政府公務員)
醫院管理局 : 護士、專職醫療人員及非醫療職系人員薪酬調整. 主頁 > 新聞中心 > 新聞稿. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
醫管局一般職系薪級表 第14至24點. ($32,430 - $52,410) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3. 物理治療師職系資料 (政府公務員)
醫院管理局護理職系薪酬及職業階梯. 職級 / 職位. 每月薪金 ( 包括底薪及津貼) 醫管局薪級表. 普通科. 登記護士. $23,080 至 $49,003. HGPS 7-21.
招聘站. 醫院管理局的職業網站涵蓋各類有關本局的職業資訊，請由此 進入網站 。. 尚有其他職位空缺資料刊登於本網頁的英文版。. 申請一般職位請詳閱 申請手續 及下載 職位申請表 (表格號碼HA (G)13) 。. 有關申請病人支援服務職位，有興趣者可參考已獲得本局 ...
護士、專職醫療人員及非醫療職系人員薪酬調整. 經過多月來與護士、專職醫療及非醫療職系組別協商委員會積極討論,醫院管理局今日(二 七年九月四日星期二)宣布以上職系人員的入職薪酬架構建議。. 醫管局會調整二 年四月以後入職人員的薪酬。. 大致來說,由 ...
醫管局在一九九一年成立時向其僱員提供的薪酬福利條 件，是根據“與公務員薪酬相若”的原則釐定，即以僱主的 成本總額計算，醫管局的薪酬福利條件成本應與當時在醫院 事務署任職的公務員的薪酬福利條件成本相若。 這項原則至 今仍然適用。 5. 醫管局在成立初期，承襲了多項在公務員體制實施的人 力資源安排。 多年來，醫管局的薪酬福利條件和一貫做法經 過多番改變，以適應機構面對的挑戰和不斷轉變的環境。 薪酬福利條件 . 6. 醫管局現時共有三套不同的薪酬福利條件。 附件A 載列 制定這些薪酬福利條件的背景及其組成部分。 醫管局的薪級表 . 7. 在成立醫管局時，當局曾議定不應改變醫管局的基本薪 酬等級。 因此，醫管局採用了與政府總薪級表、首長級薪級 表和第一標準薪級表類似的薪點制度。 當時員工一般都預期.
2022年6月8日 · 截至2022年3月底，醫管局的護士數目以全職等值計算約為29700人。 為完善護理職系的晉升階梯，醫管局早前已增設「副顧問護師」職級，為有志專科護理發展的護士，提供臨牀管理工作以外的晉升階梯選擇，促進護理專業持續發展及提升護理服務水平。
