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依「中華民國銀行公會會員授信準則」規定，銀行辦理授信業務，應健全銀行之「財務結構」，下列何者與健全財務結構有最直接之關係？ (1) 訂定授信政策，將資金作合理分配 (2) 提高自有資本與風險性資產比率 (3) 注意風險管理 (4) 秉持公正客觀立場審核案件
第22屆初階授信人員測驗--授信實務解析. 摘自 初階授信人員速成 林崇漢著 宏典文化出版. 科目：授信實務80 題. 【4】1.銀行法第三十三條所指對利害關係人之擔保授信條件不得優於其他同類授信對象，下列何者不是上開授信條件之一？. (1)利率 (2)保證人之有無 (3 ...
「員工安置計畫」完全攻略. 系列文宣之一：安置計畫要達成什麼目標？ 大多數行員都知道北商銀有一個「員工安置計畫」，也知道工會正在積極爭取相同的保障。 但是，很少人清楚「員工安置計畫」的具體內容，以及它究竟帶來什麼保障？ 可能很多行員都將「員工安置計畫」等同於「優離、退方案」，心中立刻聯想到「依我的年資，能拿多少錢離開這家公司？ 」這類的問題。 事實上，合併後絕大多數的員工都不會離開這家公司，且不論退職金有多優厚，都比不上穩定的工作權來得重要。 因此，「員工安置計畫」的首要目標，在於保障留下來的人有一個穩定、有尊嚴、值得期待的工作環境，次要目標才是保障那些少數適應不良、選擇離開的人。
大有為的銀行？ 》什麼都要手續費 消基會：別放任銀行吸血 ＊ 聯合晚報╱記者王慧倫、仝澤蓉/台北報導 2009.10.22 消基會今天批評，銀行對消費者收取不合理的手續費，包括掛失補發金融卡、金融卡解鎖、掛失變更印鑑、存摺及結清銀行帳戶等項目，金......
銀行公會債務協商 建國花市 即起連續營業5天 銀行公會債務協商 車貸繳不出來多久會被拖 青年創業貸款率利最低銀行2014 想借錢就找最專業的貸款專家 ...
交通銀行產業工會 交通銀行產業工會在此提供最新工會消息.工會動態,作為連絡平台
2006年是鄭深池轉捩點，當時還是金控總經理兼中國商銀董事長的林宗勇，被派到開發金接公股董事長，卻意外出局，鄭深池眼看就可順利接下合併後銀行董事長，卻因為中信金插旗事件，遭蘇內閣施壓，要他二選一，選擇交出銀行董座，專任金控董事長，同時交出銀行公會與金融總會理事長大位，這讓鄭深池職場生涯從雲端跌落谷底。 儘管鄭深池隨時都維持一貫的冷靜自持，但是從他轉任民股身分，以及中信金插旗遭批判，面對外界排山倒海的壓力，鄭深池在表面風度與內在情緒的矛盾下，兩度自己寫聲明自明心志，解釋他轉換民股對公司有利無弊，與中信金毫無關係，甚至在股東會上用力說出「如果經營不好，就算政府不換他，自己也會滾蛋」的話。 曾經直言外界對他金融專業的質疑，「是我滿心痛的地方」，也許在拋出請辭這枚震撼彈之後，一切都已雲淡風輕。
