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2023年7月1日 · 907. 胡碩勻. 信達聯合會計師事務所所長／臺灣與英國國際會計師CPA CFP認證理財規劃顧問／IARFC國際認證財務顧問師協會講師，著有《節稅的布局》及《重複的力量》 坊間偶有傳聞，說開公司可以節稅？ 他們的主要理由有3大項，第1個理由為 個人及公司稅率的差距 ，第2個理由是 發票收據是否可以拿來節稅 ，第3個原因為 利用公司營所稅採用書面審查有機會稅金更低。 在稅率的差距這方面，如果你原本是受薪員工，之後自行成立一家企業，並且跟原公司老闆談判，把原本要給你的薪水改成給付予你所成立的企業，那麼要繳的稅將由個人的綜合所得稅轉變成營利事業所得稅。
2023年5月1日 · 1.營利所得： 就是經營事業所獲利的所得，從自己獨立經營的獨資行號、跟人合夥的合夥事業盈餘，到開公司賺錢的股東盈餘分配（股利），甚至自己是股東卻沒實際參與經營決策的公司股利分配，都歸類成營利所得。 2.執行業務所得： 通常是師字輩經營事業的獲利所得，如會計師、律師、醫師、建築師等，很多都有30%左右的成本費用可以減除。 3.薪資所得： 最多人也是最基本的所得來源，就是薪資所得。 薪資所得特別扣除額為20萬7,000元（2022及2023年）。 另外，舉證減除費用包括職業專用服裝費、進修訓練費、職業上工具支出，每項上限為薪資收入的3％，共9％。
2021年10月1日 · 2021 年 10 月 1 日. 0. 6469. 眾所周知，保險業的發展前景非常廣闊，不少優秀人才亦是為此而來。 然而，倘若僅發展個人業績，他們的職業發展空間無疑會受到限制。 只有在做業績的同時發展團隊，業務人員的壽險行銷事業方能獲得更大的發展。 更何況對於夥伴而言，能力出眾的他們在保險業若願意不斷招募，無疑能比普通業務人員更快打造出一座屬於自己的「金字塔王國」。 這樣一來，優秀人才也會因個人壽險事業獲得不錯的發展而願意留在團隊。 總括來說，夥伴晉升主管主要有3大好處： 1. 與只做業務相比，做主管是長線投資，可以做大、做強事業. 主管需讓夥伴明白，做業務完全得依靠自己，倘若沒有保單，就沒有收入；而做組織發展則可借力賺取收入，即使部分夥伴一時沒有保單，也不會對主管個人收入造成太大影響。
2023年6月1日 · 鄧孟芬表示，財富傳承能用的工具不勝枚舉，舉凡遺囑、保險、信託、分年贈與、開公司、舉債等，如果客戶願意花時間瞭解，就可以替客戶分析不同工具的優勢及劣勢，更重要的是要為客戶建立一個觀念：工具沒有好壞之分，可以滿足當下核心需求 ...
2021年5月1日 · 一、營利事業所得稅的3種申報方式各有何優缺點. （一）擴大書面審核. 原則上，所有公司應採「查帳申報」，核實課稅；惟財政部為簡化稽徵作業，推行便民服務，特訂定擴大書審制度。 同時符合以下3要件即可適用： 全年營業收入淨額及非營業收入合計在3,000萬元（新臺幣，以下同）以下之營利事業. 帳載純益率低於財政部頒訂之擴大書審純益率. 申報期限截止前繳清稅款. 公式：課稅所得額＝（營業收入淨額＋非營業收入）×擴大書審純益率. 優點： ＊簡化稅務申報作業，請稅務單位亦簡化以書面審查方式處理，原則上較不易調帳查稅。 缺點： ＊收入金額大者，稅賦相當可觀。 ＊當年度虧損，仍必須依擴大書審純益率計算課稅所得額繳稅.
2021年12月1日 · 「誰是接班人？ 」是我經常在對企業主演講資產傳承的相關主題，通常在講課中，我都會說：「事業永續經營要有人接班，財產接班也是如此。 財富傳承向來就不是一件容易的事，臺灣經營之神王永慶在2008年突然病逝後，他的長子要求重新分產與分權，造成後代子女爭執不休；已故長榮集團創辦人張榮發當時有感而發，離世前曾在書中說：「不留財產免得子女爭產……。 」甚至也有傳聞，他早就把大部分的財產，捐給「財團法人張榮發基金會」及其他慈善機構。 以合理且合法的方式節稅，針對個人財產移轉方式，可以總結出5大重要策略：移轉、壓縮、遞延、凍結、分散。 而資產金額愈高、複雜程度也愈高，運用的工具也會愈多。
2022年10月1日 · 「缺乏系統化的經營，是整個行業面臨的最大挑戰。 」CIA500世界華人保險500強團隊大會主席陳嘉虎認為，強化業務員的競爭力需要以「系統化經營」作為基礎，而評斷一名業務員是不是具有競爭力，可以從3個指標數據當中得知：總重複銷售率、當年度的重複銷售率，以及當年度的轉介紹率。
