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勞聯 屬下之三間成員會香港國際貨櫃碼頭集團職工總會、香港碼頭及港口業工會、香港倉庫運輸物流員工協會亦有積極介入其中。 HIT一直漠視HIT工會要求超時工作津貼1.0倍加至1.5倍，對於，HIT工會於 4月4日發動了按章工作。 工潮期間三間工會亦於三場 加薪談判中為工友據理力爭，最終外判商及HIT繞過各個工會，提出加薪方案，為工潮劃上句號。 繼有政府宣佈高級公務員今年加薪2.55%，中、低級公務員加薪3.92%，加幅的指標較通脹低，公務員均表示對結果感到失望， 嚴重打擊公務員團隊士氣。 香港特區政府公務僱員總工會亦已去信特首要求加薪至貼近通脹4.8%。 截稿之時，事件仍未得到圓 滿解決，薪酬調整聽證會將不日召開。 身為捍衛勞工權益的團體，對於上述種種不公，深感萬般憤慨！
盧煒立 陳智藝 香港非緊急救護服務員工協會 陳盈因 余宗林 港九電器工程電業器材職工會 余偉傑 盧廣輝 香港叉式剷車專業人員協會 盧煒棋 覃婉冰 香港文職人員總會 童惠楠 陳可欣 香港體育學院職員工會 顏文亮 連紹文 香港製造業行政、管理及工程技術人員總會
陳偉峰. 港九勞工社團聯會（簡稱勞聯）於1984年11月成立，為社團註冊之職工會聯合會，一直採取獨立、持平、務實的辦會方針，至今有115個成員會、19個贊助會及47個屬會加盟，整體會員超過十三萬人。. 友好/附屬機構. 勞聯智康協會. 勞聯匯青協會. 英才賽馬會 ...
2018年7月19日 · 員工因急事請事假，其假期是扣年假還是扣糧. by 勞聯權益委員會 , Saturday, August 04, 2018, 15:15 (2193 天前) @ Ceci. 多謝 閣下的查詢。. 《僱傭條例》中無『事假』條文，故要以雙方達成的協為準!當然是否批准僱員放取事假全由僱主決定，假若僱主不批准事假申請 ...
2022. 勞聯新一屆常務委員誕生 冀改善勞工待遇 提升市民滿足感. 主席的話, 勞聯消息. 【勞聯改選新一屆常委 林振昇連任勞聯主席】 勞聯新一屆常務委員誕生. 冀改善勞工待遇 提升市民滿足感. 勞聯第十九屆（2022-2025年）常務委員換屆選舉於今日 (13日)順利完成，44名參選人中合共29人當選為新一屆勞聯常務委員。 新一屆勞聯常務委員共21男8女，分別來自機電、飲食、公務員、資助機構、交通運輸、服務、資訊電子，這7個勞聯的行業委員會。 林振昇當選為新一屆勞聯主席，林振昇表示，勞聯每一個成果都是工會前輩及工會代表無私奉獻而換來的，新一屆委員將以「多元參與．合作共贏」的理念，與會員及各界朋友攜手合作，改善本港勞工待遇、推動職業教育及多元產業發展，加強本港競爭力。
2019年2月22日 · 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否 ...
《僱傭條例》年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 根據 閣下的資料，僱傭合約中就Bonus有相反的書面條款或條件，包括要任職至下一年的4月30日後，項目亦寫明Discretionary Bonus。 就 閣下個案，假設你符合任職期要求，僱主亦曾表明會發放按比例Discretionary Bonus，則 閣下有權追討。 相反，兩樣條件均不符合，則 閣下無權追討。 當然，假若 閣下符合任職期要求，我們認為僱主亦應支付，因為合約惟一條款是僱員任職至下一年的4月30日就可獲得，不過如有爭議最終可能需要透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑解決。 由於資料不足，請提供更多資料方能準確解答，如入職及離職日期?
