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  1. 焦點新聞

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  2. csgu.hk香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants General Union

    香港公務員總工會主席馮傳宗在4月2日出席澳門公務人員聯合總會青委會新一屆就職禮，晚上並與該會彭冠豪會長、張國然副會長、李華苞監事長和工聯總會立法議員李振宇晚膳。

    • 總工會簡介

      公務員路線： 總工會繼往開來，以務實的態度無私精神為會員 ...

    • 首長芳名

      首長芳名 - 香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants ...

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      盟會 - 香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants ...

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      2017年9月6-8日惠州訪問交流團 https://drive.google.com/d ...

  3. www.hk01.com › 政情 › 1022178公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策 - 香港01

    5 天前 · 香港公務員總工會主席馮傳宗指，已經如實地提出工會對薪酬調整的看法和訴求。 （資料圖片/夏家朗攝） 同樣有份會面的公務員總工會主席馮傳宗說，在會上如實地提出看法和訴求，希望局長能知悉並向行會和特首反映，強調薪趨會調查數據值得尊重。 被問及局方的回應，他說要保密，並指公務員是勞工界一員，同事期望有合理的加薪屬合理，希望各界理解。 政府早明言未必跟足指標調薪. 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。

  4. 其他人也問了

  5. orientaldaily.on.cc › content › 要聞港聞公僕調薪 工會：勒緊褲頭打擊士氣 - 東方日報

    4 天前 · 香港公務員總工會主席馮傳宗則指公務員也是勞工界的一員，盼藉住薪酬趨勢調查所得的客觀數字值得尊重，希望行政長官會同行政會議，最終能落實薪酬調整決定，讓公務員覺得受政府重視。

  6. hk.news.yahoo.com › 公務員總工會主席馮傳宗稱馮傳宗：加幅嚴重偏離薪趨指標 周綺萍：幅度相對合理 - Yahoo新聞

    2022年7月5日 · 香港電台-港聞. 2022年7月5日. 香港 公務員 總工會主席馮傳宗表示，政府所提出的全體公務員劃一加薪2.5%的方案，不能令人信服，質疑是刻薄公務員、雙重標準，亦有向商界傾斜之嫌。 他希望當局明日會見公務員團體聽取意見後，能夠再提出一個有較顯著升幅的方案。...

  7. paper.hket.com › article › 3694797香港公務員總工會45周年慶典圓滿舉行 為繁榮穩定貢獻智慧與力量 ...

    2024年1月24日 · 香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗於典禮上致辭。 與政府目標一致 推動公務員積極作為. 香港特區政府的公務員是愛國者，肩負起維護憲制秩序及國家安全的責任，其職位不只是一份工作或一種職業，更是一份承擔、一個使命。 公務員團隊責任重大，在行政長官帶領下，要讓香港在「一國兩制」方針下成就輝煌，增加香港市民的幸福感、歸屬感和自豪感。 馮傳宗強調，總工會與政府目標一致，以推動公務員積極作為，展現擔當為己任，奮力以實際行動譜寫「一國兩制」新篇章。 「總工會的發展離不開會員、工會、社會各界、政府與國家的支持，過去45年總工會之能穩步發展，逐步添磚加瓦，全憑始終走着正確的路綫；近年總工會迎來新一波發展期，會員與盟會數目顯著增長，反映工作得到認同。

  8. www.wenweipo.com › a › 202405公務員總工會指薪酬趨勢調查取樣客觀 數據值得尊重 - 香港 - 香 ...

    5 天前 · 公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。 馮傳宗未有透露總工會要求的加薪幅度是否與調查結果一致，但強調公務員亦是勞工界的一員，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政長官會同行政會議在落實最終決定時，讓公務員感到受政府重視。 責任編輯： 之袁. 相關推薦. 調查委員會確認公務員薪趨數據. 05月22日 13:12:52. 公務員學院舉行「聯通世界：東盟系列」講座第三講. 楊何蓓茵：公務員空缺約一成 將努力招募. 陳毅燊任美容中心代言 指貪靚不是女生的專利. 消防指元朗廠房洩漏化學品是單體苯乙烯 濃度低於危險水平. 黃婉君首推個人跳唱新歌 指學跳舞後更加開心年輕.

  9. zh.wikipedia.org › zh-hant › 香港公務員香港公務員 - 維基百科，自由的百科全書

    香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別載於《 英皇制誥 》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中 [1] 。 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官 董建華 根據《 香港基本法 》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力 [2] 。