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1. 其他人也問了

   勞退月退休金怎麼算?

   • 勞退月退休金怎麼算 日期,2015-11-08 勞工退休金條例勞退新制從民國94年7月1日開始實施，主要以「個人退休金專戶」為主，雇主每月必須提繳薪資6%以上的退休金，儲存於勞保局的退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金。

   勞退算法公式 – Arewmart

   www.arewmart.me/勞退算法公式/

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   如何查詢勞工退休金個人專戶資料?

   • 第二、親自到勞保局總局或各地辦事處查詢。 只要攜帶國民身分證正本或其他附照片可辨識身分之證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），到勞保局總局或各地辦事處，確認是勞工本人後，勞保局人員就可幫忙列印勞工退休金個人專戶資料。

   今周刊 - 老闆從我薪水扣6％勞退合法嗎？勞退金全部領得到嗎？你必知 …

   www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201908220011

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   舊制退休金怎麼算?

   • 舊制退休金的請求權期限為 5 年，所以當你達退休資格離開公司，而公司沒給你退休金時，一定要盡速向雇主追討，一旦過了請求時效，雇主就不再有義務要支付退休金給你。 那到底該怎麼算 自己的退休金？ 單純的選擇退休金舊制或新制的勞工，其退休金計算相對簡單，舊制退休金的計算方式，是按退休前 6 個月的平均工資去計算，前 15 年年資每年以 2 個基數計算，第 16 年起每年 1 個基數，最高以加總 45 個基數為上限，也就是說，假設劉先生最後 6 個月的平均工資為 4 萬，其退休金就是 4 萬元薪水乘以總基數 (32=15x2+ (17-15)x1) 所以劉先生退休金會是 128 萬 (4x32)。 而新制的計算又更簡單，就是歷年來，每個月雇主與個人實際提撥的金額加上政府將資金運用的累積收益。

   自請退休、勞退舊制離職退休金差在哪？別忽略舊制給付！(內附退休金 …

   www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=86725

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   勞保退休金要報稅嗎?

   • 相對的，服務年資與阿升一樣的阿原，因為薪水較高，單筆可領到900萬元的勞工退休金，按照現行稅法，需申報的稅額就達306萬元，因此他決定分期提領，以每月領取7.5萬元計算，全年領90萬元，扣除85.9萬元的免稅額後， 每年僅4.1萬元的部份會被課稅。 按照我國稅法規定，只要領到退休金，一旦達退職所得的課稅門檻，都要申報個人綜合所得稅。 一般的勞工退休後，通常會領到兩筆退休所得，一筆是勞保年金，另一筆是職業退休金，也就是一般人認知的勞工退休金

   退休金要繳稅嗎？課稅級距計算方式

   www.capitalfund.com.tw/retirement/school/d

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2. www.labour.gov.hk › tc › public第十一章：遣散費及長期服務金 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.

3. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 Labour Department - 附錄一 「以 12 個月平均工資來計算 ...

   www.labour.gov.hk › tc › public

   如僱主沒有按照命令將僱員復職或再次聘用僱員,僱主除須向僱員支付勞資審裁處所判給的金錢補償外,亦須向僱員支付一筆額外款項,款額為有關僱員平均月薪的三倍,上限為72,500元。 (II) 有關法定權益項目的計算基礎: 以12個月平均工資來計算有關法定權益. 須採用僱員在《2007 年僱傭( 修訂) 條例》訂明的「指明日期」前12 個月6內所賺取的每日( 或每月)平均工資,作為有關法定權益的計算基礎。 如僱員受僱不足. 12 個月,則以該段較短期間計算7。 各有關法定權益的「指明日期」如下: 6 「月」是指「公曆月」。

4. www.hkbea.com › html › tc長期服務金 / 遣散費計算機 - Bank of East Asia

   www.hkbea.com › html › tc

   • 網頁紀錄

   長期服務金 / 遣散費計算機. 主頁 > 保險，強積金及信託 > 強積金服務. 長期服務金 / 遣散費計算機. 重設 計算. 註: 以上例子只作參考及說明用途。 有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處 。 其他詳情，請瀏覽 勞工處 網頁。 本網站使用Cookies來改善您的瀏覽體驗。 如果您繼續瀏覽本網站，即表示您同意本網站使用Cookies。 如欲了解更多有關本網站如何使用Cookies，請參閱 私隱政策聲明 。 同意更多資訊.

5. www.1823.gov.hk › tc › faq在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計 ...

   www.1823.gov.hk › tc › faq

   • 網頁紀錄

   勞工處. 內容. 領取資格. 計算長期服務金. 1. 領取資格. 在終止僱傭合約的時候，如符合下列所有條件，僱員便合資格領取長期服務金： 僱員根據 連續性合約 受僱不少於 5 年；及. 因以下其中一種情況而終止僱傭合約： 僱員遭解僱或僱主提早終止定期合約，但並非因僱員犯嚴重過失而遭即時解僱，或 裁員 引致. 定期合約屆滿後僱員不獲僱主續約 ( 註) 65 歲或以上的僱員因年老而辭職. 僱員出示由註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書 ( LD424 (S)) (PDF)，證明永久不適合擔任現時的工作，並因健康理由而辭職. 僱員在職期間死亡.