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2023年11月17日 · 2023 年 5 月 1 日起，香港法定最低工資由原來的每小時 $37.5 調整至每小時 $40。今次由人力資源管理專家 Workstem 帶來有關最低工資的最新資訊，為你詳細講解香港最低工資條例、計算方法等。
2024年5月23日 · 《最低工資條例》 在家工作（Work From Home） 盡早訂明在家工作僱員的工作範疇和模式，以及啟動在家工作的安排. 僱主、僱員透過電郵、電話等通訊程式保持聯繫及作出督導. 僱主確保僱員在家工作期間備有處理職務所需的設備，如電腦器材和防毒軟件等.
2024年4月24日 · 在香港庫房仍然響起赤字警號下，政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。 然而，參考政府2023年的加薪安排，各級別的公務員在經濟不景下，仍然獲得加薪。
2024年5月14日 · 以2023/24年度為例，大家在 2024 年 5 月 2 日收到報稅表之後，就要在 2024 年 6 月 3 日或之前 交回報稅表。 如以電子方式報税，可自動享有一個月交表寬限期。
2024年5月2日 · 若有在香港受聘、在香港履行職務而入息又超過可享有的免税額，便需要就實際入息按課税年度繳納薪俸税。 薪俸税額是按個人的應課税入息實額以累進税率計算；或以總入息淨額以標準税率計算，兩者取較低的税款額徵收。
2019年6月24日 · 根據僱佣條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。 喺終止僱傭合約時，如果仲有未放嘅年假，打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。 每一日有薪年假嘅價值，就等於打工仔過去1年內嘅平均日薪。 剩餘年假日數點計法？ 如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月，就需要按比例計算年假日數，方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日係任職後第200日，任職期間未請過大假，離職時剩餘嘅年假應該係6.5日，再乘以平均日薪，就等於打工仔離職時可以拎返嘅年假薪酬。 延伸閱讀. 【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？
2021年11月11日 · Workstem 是一家總部位於香港的一站式雲端計糧 & 人力資源管理平台，涵蓋員工入職、排班考勤、假期管理、計糧、MPF 和報稅等多種業務需求，致力於幫助香港企業實現人事管理數碼化轉型，提升企業效率，用工合規度和計糧準確度。. 全港超過 1,500 家 ...
