搜尋結果
香港沒有法定退休年齡，而由公司或機構自行設定，例如醫管局員工的退休年齡原本是60歲，但2021年因應醫護人手短缺，局方將退休年齡推遲至65歲。 Planto功能
《強制性公積金計劃條例》規定，僱主須安排任何18歲至64歲、受僱不少於60天的兼職或全職僱員參與強積金計劃。 此外，你應注意兼職或全職僱員，不論工作時數，均應享有《僱傭條例》授予的權益。 義務工作. 實踐活躍及健康的生活最能幫助你順利過渡至退休階段。 你可透過參與義務工作讓生活更添意義，同時貢獻社會。 義務工作發展局提供各種義務工作的機會，並因應義工的技能及專業，安排他們參與不同的義務工作。 更多關於義務工作發展局的資料. 消閒、文化及教育活動. 在香港，你可參與各式各様的消閒及文化活動，讓你的退休生活更豐盛。 這些活動很多都是適合長者參與的。 若能好好利用餘暇，從事有益身心的康體文娛活動或教育活動，你的退休生活定必多姿多采，並富有新的意義。 更多關於供長者參與的消閒和文化活動.
2022年9月20日 · 香港的退休年齡. 其實，香港並無法定退休年齡。 由於政府規定要到 65 歲才可以領取作為退休金的強積金，令很多人以為退休年齡是 65 歲。 另外，政府多項長者福利對「長者」的定義也不同，例如申請長者八達通是 60 歲 、長者生活津貼是 65 歲 ，以及高齡津貼 (即生果金) 為 70 歲。 可以說，社會上一般認為，60 歲開始就算是踏入退休階段了。 至於實際的退休年齡，則視乎您的公司政策而異。 至於 公務員退休 的年齡如下： 文職職系人員： 在 2000 年 6 月 1 日或之後但在 2015 年 6 月 1 日之前受聘的退休年齡為 60 歲，可選擇延遲退休年齡至 65 歲. 在 2015 年 6 月 1 日或之後受聘為的退休年齡為 65 歲，暫未有可選擇延遲退休的方案. 紀律部隊職系人員：
2019年1月15日 · 香港沒有法定退休年齡，一般退休年齡視為65歲，因在65歲退休時才可提取作為退休金的強積金。 而長者福利方面，申請資格亦因與「長者」定義有所不同。
規例的主要條文包括： 禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。 13 歲及 14 歲的兒童可受僱於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。 禁止未滿 13 歲的兒童受僱。 然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受僱為藝員，並訂定某些嚴格的條件。 《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》 (第47章)註冊為學徒的兒童有關的情況。 《僱用青年（工業）規例》 附屬於《僱傭條例》的《僱用青年（工業）規例》對受僱於工業界青年的工作時間及一般僱傭條件加以管制。 青年是指年滿 15 歲但未滿 18 歲的人士。 規例的主要條文包括： 工業界青年的工作時限.
香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃和新退休金計劃下的正常退休年齡分別為55歲及60歲。 退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。
香港退休保障制度 ，係參照2005年 世界銀行 提出的長者入息保障體系，即五條支柱結構， [1] 描述香港現有及研擬中的退休保障制度。. 現時香港面對高齡海嘯越趨嚴重，65歲或以上的人口將由2016年佔全港人口的16%增加至2066年的34%。. [2] 而最新的香港貧窮情況 ...
香港的法定退休年齡是65歲，但標準做法是在60 歲提前退休。. 自 2000 年起，香港強制雇主和僱員向 強制性公積金 (MPF) 供款。. 當僱員工作超過六十天，就要開始向強積金供款。. 這適用於所有工作，包括兼職。. 這將確保即使是兼職人員在退休時也可以從強積金 ...
一般而言，你须在年满65岁退休时方可提取强积金权益；但在若干特殊情况下，包括年满60岁并提早退休及永久离开香港，亦可提早提取强积金权益。. 如你符合有关提取资格，可向计划受托人出示身份证副本及提交已填妥的「累算权益申索表格」，以提取强积金 ...
香港沒有法定退休年齡，各行各業上班族普遍在60至65歲之間退休。 「AIA理想退休生活調查」發現，香港人的平均理想退休年齡是61.7歲。 換句話說，香港上班族退休後，要有心理準備在沒有穩定薪金收入下渡過超過20年的「人生下半場」。
