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(除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)
公務員 隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) ...
薪點2023年3月31日由2023年4月1日起49138,855142,84048134,030137,87547129,375133,09046 (44B)124,835128,420一個拿 34 點工資的公務員，在中學會是剛升職的高級學位教師，在大學會是入職不久的助理教授；在政府是高級行政主任 (SEO)，如在專業職系如環保署、建築署，則是年資約七年 (入職薪級為 27 點)的環保主任、建築師或工程師。 總的來說，拿 34 點的大部分是大學畢業、入職七至十多年不等的公務員或資助機構僱員。 大概就是三十多歲成家不久的專業人士吧。 回覆. 【林中鳥】何謂「高級」公務員 ? 19/5/2015 16:54:31. 那麼他們是否手握大權「高官」呢？ 明顯不是。 在中學，他們是科主任，上級有副校長和校長；在專業職系，他們更屬中低層：以工程師為例，上有高級工程師、總工程師、助理署長、副署長直至署長。 他們日常工作不外乎協助監管工程、從事文件工作、和管理一些基層員工。
2024年5月16日 · 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果，有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 不進行第二階段薪酬水平調查. 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，暫不進行本輪調查的第二階段工作。
高級文書主任 (Senior Clerical Officer) (SCO) 總薪級表 第22至27點. ($47,795 - $60,065) 晉升至 SCO 平均年資: 17.3年 (其他職系晉升統計) 退休時達 SCO 或以上職級比例: 12% (詳細數據) ↑. 文書主任 (Clerical Officer) (CO) 總薪級表 第16至21點. ($35,775 - $45,640) 晉升至 CO 平均年資: 10.9年 (其他職系晉升統計) 退休時達 CO 或以上職級比例: 68% (詳細數據) ↑. 助理文書主任 (Assistant Clerical Officer) (ACO) 總薪級表 第3至15點. ($16,695 - $34,060)
公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表.
公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼. 薪酬架構. 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供效率與成效兼備的高質素服務。 為使向市民提供服務的公務員以及支付公務員薪酬的市民大眾皆認為公務員的薪酬公平合理，我們採取的原則是公務員薪酬水平應與私營機構薪酬水平大致相若。 現行制度的另一特點，是各職系之間依據資歷基準制度而訂定的內部對比關係。 在資歷基準制度下，當局參照私營機構資歷相若職位的薪酬水平，為公務員職位所要求的各種主要入職學歷訂定基準薪點，並根據資歷基準和其他與工作性質有關的因素，釐定個別入職職級的起薪點。 入職資歷要求相若的職系，按廣分職級法分為不同資歷組別，同一資歷組別內各職系的薪酬架構大致相近 (資歷組別10及11除外)。
