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2023年8月1日 · 2023 年 8 月 1 日. 0. 900. 胡碩勻. 信達聯合會計師事務所所長／臺灣與英國國際會計師CPA CFP認證理財規劃顧問／IARFC國際認證財務顧問師協會講師，著有《節稅的布局》及《重複的力量》. 臺中賴姓男高中生繼承5億的房地產，卻在與夏姓男子同婚後的幾小時離奇 ...
2023年9月1日 · 梁天龍讚賞，黃經輝先生長年來的貢獻與成就，當得起「經營之神」的美稱，亞洲的18個國家與地區因為他的智慧與才華，不僅推動行業有效進步發展，更培育了無數了人才。. 世界華人保險終身成就獎於他而言，可謂是實至名歸。. 黃經輝則表示，自己十分榮幸 ...
2024年2月1日 · 據新聞報導瞭解，陳女的生父為臺北市信義區大地主的獨子，但父親死後，與胡姓母親不久便將遺產揮霍殆盡，於是開始謀奪住同一大樓的小姑分到的家產。 2023年9月間連同胡姓母親、2名男子埋伏在姑姑住處，由陳女把風，小姑出現後母女倆聯手將她拉往樓梯間，胡姓婦人再持鐵鎚朝小姑後腦及側腦狂敲，導致小姑頭破血流，檢方依殺人未遂罪起訴母女及2名男子。 在討論遺產的分配問題時，首先要考慮的是繼承順位的問題。 根據民法第1138規定，除了配偶為當然繼承人外，繼承順位從第1～第4順位稱為血親繼承人。 因為有先後順序，所以當有前一順位繼承人時，後一順位的繼承人就沒有繼承權。 血親繼承人包含： 第1順位： 直系血親卑親屬。 包括婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。
2018年7月1日 · 黃奕綱 處經理. 團隊成立年資：二 一五年成處. 團隊實動人力：100人專職、135張合約書. 團隊文化：秉持服務的精神，無私無我. 團隊特色：不聚焦工作，而是對自己、對未來、對所愛之人負上完全責任. 歷年團隊傑出紀錄：1.歷屆高峰、週年慶達成率冠軍. 2.全省 ...
2023年9月1日 · 因此合夥人概念會是黃炳彰增員時的闡述重點，當準增對象理解這個概念，就會決定他日後的自我定位。 6要點促進團隊高定著 增員成功率高僅是團隊能夠興盛的開端，若要持續讓團隊邁向康莊大道，高定著率更是不可或缺一環，對此黃炳彰提出6項要點：
2019年8月1日 · 買保險的人很多，但買夠額度、買齊險種的卻很少！. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的 ...
2019年11月1日 · 根據內政部調查， 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高， 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲； 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行， 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險！ 更有隱性風險潛藏在其中， 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻， 面對這些風險，我們又可以用什麼方法去規避？ 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後，應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法，吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗，驅動客戶滿意度的6個關鍵因素. Advisers財務顧問雜誌.com.
