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2024年4月1日 · 劉晉嫚建議及早做好以下保險配置：（1）壽險：保障家族財富，能夠為子女預留稅源，還能選擇定期定額給付，長久守護家人；（2）年金險：獲得穩定的金額支付，保障客戶直至身故；（3）醫療險：保障醫療支出，透過實支實付的方式，打造進可攻、退可守的配置；（4）長照及失能險：為老後可能出現的不健康餘命做準備；（5）意外險：預防意外發生時的財務損失。
2022年7月1日 · 從高資產主婦開始的保險生涯. 2013年移民香港後，王聰帶著2個小孩住在九龍塘的一個社區，那裡住著很多同樣來自大陸的投資移民，王聰也因此認識了許多相同背景的高資產家庭主婦。 社區附近沒有菜市場，而太太們通常也不善於開車，因此王聰出門買菜前總會在群組詢問有沒有人要搭便車去市場，這讓她養成了服務的習慣，也培養出了足夠深厚的人脈，在她從事保險之後成為了寶貴的客源與增員來源。 王聰的客戶大多都是高資產的家庭主婦，相較於在外工作打拚的丈夫，她們的價值觀相對較保守，也擔心在外工作的丈夫會不會發生意外，這樣的心態使得她們對保險反而更為接受，無論是用保險作保障還是理財，都較為符合她們的想法。 這些客戶有許多來自於九龍塘社區的主婦們，當中也出現了幾位貴人。
2019年11月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 臺灣人晚婚又晚育！ 根據內政部調查， 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高， 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲； 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行， 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險！ 更有隱性風險潛藏在其中， 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻， 面對這些風險，我們又可以用什麼方法去規避？ 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後，應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法，吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗，驅動客戶滿意度的6個關鍵因素. Advisers財務顧問雜誌.com.
2023年2月1日 · 在一路挑戰的過程中，陳玉婷也表示困難重重，同期挑戰的夥伴逐一放棄，走到了57週，只剩下她還在挑戰的路上。 當你真心想要某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你完成，「每每想要放棄之時，不知為什麼，堅持一下就還是達成了。 連續3W達250週時，總公司為陳玉婷在圓山飯店舉辦了一場盛大的3W慶祝活動，將陳玉婷行動不便的母親邀請到了現場。 在準備發表感言時，陳玉婷看著遠方多位男同事抬著母親與輪椅進入會場，共享她在保險業創造的榮耀。 那一幕，讓陳玉婷久久無法忘懷，「如果挑戰這件事情，可以讓你的父母這麼榮耀，你還有什麼理由放棄？ 」這樣的堅持信念，歷經了陳玉婷的安胎、生產、育嬰，甚至是至親的離世，都讓她堅持將挑戰之路走得踏實穩健。
2024年2月1日 · 沒想到的是，2、3個月後，許曉蓉竟然收到了那位同學的訃聞，留下妻子與剛滿週歲的女兒，不知未來在何方。 這讓許曉蓉感到十分的內疚，如果當初那通電話她有把握住機會的話，說不定能夠改變他們一家的命運。
2018年7月1日 · 看到我不高興的表情，老婆舉了個好友的故事來告訴我，她為何如此堅持這樣的觀點：XX夫妻兩人逐步把分散在北京、上海、成都等地的房子出清了，賣房不是因為房地產價格波動的原因，也不是缺錢，而是他們發現遠在國外的子女們，根本沒有能力與意願來處理
2022年3月1日 · 1. 淡化以金錢為目標的從業觀. 做保險不能一味將本求利。 作為主管，倘若在夥伴還未入行時，就以收入、津貼等吸引之，一方面，容易讓他們滋生投機之心、唯利是圖，認為「做保險就是賺佣金」，出現為了利益做出違規、違法的銷售行為，以及為了晉升而「拉人頭」的現象。 另一方面，單純只為賺錢而來的人，一旦入行後發現自己不能獲得理想收入，可能對這份工作產生懷疑甚至懊惱離去；換句話說，為賺錢而來的人也容易為賺錢而離去，一旦覺得有更好的發展機會或收入更高的工作，他們就趨之若鶩、絲毫沒有留戀。 因此，若要培養夥伴的信念，必須淡化「以金錢為目標」的從業觀，這是關鍵的一步。 2. 深化夥伴對保險價值的認知. 從事保險的價值若不是為了錢，又應該如何看待？
