搜尋結果
2019年7月31日 · 什麼是彩點法? 出於同樣原因，一些 管理者 使用彩點來區分幾項任務的不同級別。 管理作家 邁瑞迪·白賓 曾做過一項試驗，利用一套彩點系統幫助管理者對下屬彙報給他們的各項工作進行定級和排序。 他將這一方法命名為“彩點法”。 [ 編輯] 彩點法的具體內容. 彩點法使用四種不同顏色。 下屬的工作由這四種顏色區分為“任務”、“義務”、“ 個人型”和“協作型”四類。 例如，藍色表示一項工作必須按規定方式進行並達到既定標準。 黃色指的則是，該工作的負責者有義務實現工作目標，只要他認為合適，可採用任何途徑和方法。 員工們隨時監控自己花在不同顏色工作上的時間，並將結果反饋給管理者。 他們還可用另外三種顏色來表示核心顏色沒有包括的時間因素。
2013年11月25日 · 色彩定位的目的在於突出商品的美感，使消費者從產品的外觀和色彩上看出商品的特點，從色彩中產生相應的聯想和感覺。 如以服裝來看，面料品種無非是人造纖維和自然纖維兩種，而對時尚來講，流行色卻非常重要。 巴黎和義大利的服裝節，每一年都以色彩的主調來主宰市場，以使每一個人都為 ...
2016年9月23日 · 安全色（Safety Colour）安全色傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃、綠四種顏色。. 根據GB2893-2001《安全色》的規定，安全色適用於工礦企業、交通運輸、建築業以及倉庫、醫院、劇場等公共場所。. 但不包括燈光、熒光顏色和航空、航海、內河航運 ...
2020年7月29日 · 色彩心理是指顏色能影響腦電波，腦電波對紅色反應是警覺，對藍色的反應是放鬆。. 色彩的直接心理效應來自色彩的物理光刺激對人的生理髮生的直接影響。. 心理學家對此曾做過許多實驗。. 他們發現，在紅色環境中，人的脈搏會加快，血壓有所升高，情緒 ...
人的性格是複雜的，因此一個人決不可能僅僅只受一種色彩來支配，四種色彩的綜合才是對性格最完整的描述，只不過通常其中的一或兩種色彩占主導位置。
2016年1月7日 · [ 編輯] 廣告色彩要素概述 [1] 廣告色彩 在組成上主要有三個要素，其不同組合所能誘發的情感及象徵意義是不同的。 (1)明度 (brightness)。 即光的明暗差別，是對光強的主觀感覺。 明度與光能的強度有關，強度越大，顏色越亮，最後接近白色：強度越小，顏色越暗，最後接近黑色。 (2)色調 (hue)。 指色彩的種類，色彩是依波長所生的感覺而有變化，波長越大，越易惹人註目，註意吸引力也越強。 (3)飽和度 (saturatlon)。 是對光波純度的主觀感覺。 色覺的飽和度主要受光的純度影響，同時也受光強的影響。 [ 編輯] 廣告色彩要素的設計 [2] 1．色彩在廣告中的功能. 色彩是 廣告表現 的一個重要因素，色彩能使人產生聯想和感情。
2020年7月29日 · 色彩心理是指颜色能影响脑电波，脑电波对红色反应是警觉，对蓝色的反应是放松。色彩的直接心理效应来自色彩的物理光刺激对人的生理发生的直接影响。 心理学家对此曾做过许多实验。他们发现，在红色环境中，人的脉搏会加快，血压有所升高，情绪兴奋冲动。
