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2022年5月31日 · 第一個是[現行的調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫卹金]的[對100點薪俸的調整]，這個如筆記04所述，是一個隨時間而改變的東西； 然後[該職級職位職階的薪俸索引點]，這則是依據 [第14/2009號法律] 的最後[表格部分]，按該加班人的資料代入相關 ...
2022年5月10日 · 裡面會依據「職位」「職等」「職級」「職階」作分類，並標示上各分類所持有的 「薪俸點 (點數)」 。. 只要把表格上所述的「薪俸點」代入「I」便可。. *補充1 ：部分職位的薪俸點會記錄在個別的法例法規裡，特別是「與警察消防相關」的職位，如 ...
2023年3月1日 · 問答題. 法例、時事、有關該部門的資訊、計算 (公職薪金/公積金等)等等，都會出現在上面的三類題目裡面。 閱讀理解. 案例分析題. 以「消委會」為例，陳女士投訴某店舖標價不清晰，這時應依據哪條法例來到處理？ 意見書/報告書/建議書. 以「懲教局」為例，為增強各部門之間對彼此的瞭解，請撰寫一份讓A部門參觀別的部門的建議書 (情景可自行想像)。 請求公函. 以「消委會」為例， 請求財政局提供某企業的登記資料協助一宗行政違法案件；請撰寫相關的請求公函。 英文翻譯 (考試範圍要求英文能力時出現率極高) 以「郵電局」為例，寫出「萬國郵政聯盟」「紀念郵截」的英文名稱。 (這屬於政府部門的相關資訊) =========================== ☆「溫習概要」 基本法.
2021年8月19日 · 1. 小明開10萬，公司給予10萬，但有掛工程師. 2. 小華開9萬7，公司給予9萬7，但沒掛工程師. 兩人底薪相差3K，但中華電約五年"通常"會升Title到工程師/管理師/研究員，會調薪8K左右，於是： 1. 小明五年後還是10萬 (當然不會都不變啦，近年每年約調月薪550 - 650) 2. 小華五年後升工程師變10萬5千，一舉超過小明 (當然每年也是有額外的調薪550 - 650) 上述案例就是先爽後被超過還是先不爽後面再超車，一切就看各位如何去談。
2020年6月16日 · 1. 公會等級貢獻度需求. 公會等級上限由25等調高至30等，滿等累積貢獻度從8,640,000提升到68,747,700，幅度大約是變成原本的8倍。 *改版前公會貢獻度若超過8,640,000在2020/6/23改版後以25等的8,640,000開始計算，亦即需要6千萬左右的公會貢獻度才能再次達成滿等，相當於12,022人次的單日貢獻度上限。 2. 擊敗Boss獲得貢獻度. 擊敗Boss的 貢獻度也有些許調整，然而單人的公會每日貢獻度上限仍然為5000。 **若想透過分身會員快速累積公會貢獻度來提升公會等級，建議還是普4+普炎or普龍，本尊建議可直接普梅格+普阿卡。
嘛，進入正題之前，還是曬一下當前的主力擔當：Akko PC75B Plus，雖然我陸陸續續有給它做一些小改，但服役有一年以上。. 本文的定位是『EXTRA』，就是要來寫新的心得，至於那些去年已經寫過的心得和新手建議，有興趣的巴友們可以參考 這篇 和 這篇 ，寫過的 ...
2018年12月25日 · 原po給的範例裡來看，不論是期限和薪酬都有保留充分討論空間，應該可以算是有誠意不是來亂的。 至於工作內容不明確或是無法達成，在接下來的討論告知就行了。
