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若此情况出现，该日必须在同一个月内原定那天休息日之前，或在该原定休息日之后的30日内。如法定假期的日期刚好是一个休息日，有关的休假应在休息日之翌日。 1. 雇员于休息日期间应否享有薪酬？ 2. 老板指令我在星期日（惯常之休息日）工作。我可否 4.
1. 休息日. 受僱於 連續性合約 之僱員，有權在每7天內享有一天休息日。 休息日的定義為一名僱員有權在不少於24小時內不用工作。 休息日跟 法定假期 不同。 受僱於 連續性合約 之僱員，有權享有休息日及法定假期。 休息日須由僱主指定。 休息日可以定期或非定期的形式發放。 僱主只需向其僱員通知有關休息日的安排。 若然休息日是以非定期形式發放，僱主必須於每個月開始前通知其僱員該月所指定之休息日。 在僱員同意下，僱主可以替代假期取代其中一些休息日。 若此情況出現，該日必須在同一個月內原定那天休息日之前，或在該原定休息日之後的30日內。 如法定假期的日期剛好是一個休息日，有關的休假應在休息日之翌日。 1. 僱員於休息日期間應否享有薪酬？ 2. 老闆指令我在星期日（慣常之休息日）工作。
2020年6月11日 · 1. 休息日. 受僱於 連續性合約 之僱員，有權在每七天內享有一天休息日。 休息日的定義為一名僱員有權在不少於24小時內不用工作。 休息日跟 法定假期 不同。 受僱於 連續性合約 之僱員，有權享有休息日及法定假期。 休息日須由僱主指定。 休息日可以定期或非定期的形式發放。 僱主只需向其僱員通知有關休息日的安排。 若然休息日是以非定期形式發放，僱主必須於每個月開始前通知其僱員該月所指定之休息日。 在僱員同意下，僱主可以替代假期取代其中一些休息日。 若此情況出現，該日必須在同一個月內原定那天休息日之前，或在該原定休息日之後的三十日內。 如法定假期的日期剛好是一個休息日，有關的休假應在休息日之翌日。 僱員於休息日期間應否享有薪酬？ 老闆指令我在星期日（慣常之休息日）工作。 我可否拒絕他的指令？
2. 老板指令我在星期日（惯常之休息日）工作。我可否拒绝他的指令？ 3. 我在某日要「候召」，该日算不算是休息日？ 4. 我每周从星期一到星期五工作， 星期六和星期日休息。如果法定假期恰巧是星期六，雇主是否应该给另一天替代假期？ 5.
兩類有薪病假. 有薪病假可分爲第 1 類（最多可累積 36 天）及第 2 類（之後最多可累積 84 天）。. 兩類合共120 天。. 第 1 類有薪病假的條件是必須有註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書證明。. 就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示 ...
Basic Legal Knowledge The rule of law Sources of law in Hong Kong Criminal proceedings vs civil proceedings Solicitors vs Barristers Brief introduction on the ...
Disclosure of Spent Convictions in Court Proceedings Section 3(2)(a), (aa), (b) and (c) of the RHO allow spent convictions to come into evidence in proceedings relating to the interests of an infant (for example, child-custody hearings in divorce proceedings) and in applications to become a foster parent. ...
