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2019年5月23日 · 中山推免費辦公室 企業配對. 最重要是，中山政府建立的「易創空間」，免費提供辦公室及企業配對服務，進駐空間的初創企業毋須申請，即可獲最多4萬元人民幣補貼。 葉形容辦公場所是一間公司的靈魂，但香港租金昂貴，為小型公司提供資助少，易創空間幾乎無入場門檻，35歲以下的港澳青年，任何行業都能申請。 易創空間自2016年底運營以來，已進駐200多個企業，累計孵化港澳項目24個，目前有11個港澳項目進行中。 澳門青年謝嘉榮2011年辭去世界500強公司軟體工程師的高薪工作，回中山創業。 他與同伴2017年在中山創立公司，打造醫院探視系統，針對進出醫院的人流進行管理，其中一項技術，是訪客可用手機進行探訪預約，如病房上探病人數超上限，房門會自動鎖上，並通知探病者門外排隊人數，助醫護管理人流。
2024年8月21日 · 1. Patrick Collison 35歲. 金融科技公司Stripe聯合創辦人兼CEO. 淨資產72億美元 全球排名第373. 點擊圖片放大. Patrick Collison 1988年9月出生於愛爾蘭，父親是微生物學家，母親是電子工程師。 他曾就讀於麻省理工學院，但最終在2009年創業後退學。 2010年，他和弟弟John Collison一起創辦Stripe，2011年即獲得Elon Musk、PayPal聯合創辦人Peter Thiel、以及紅杉資本等風投公司的投資。 2020年，Stripe 籌集了 8.5 億美元融資，估值達360億美元。 2. Roy Reznik 35歲. 網絡安全公司Wiz聯合創辦人. 淨資產10億美元 全球排名第2692. 點擊圖片放大.
2024年9月26日 · 現年29歲的英國創業家Timothy Armoo，出身倫敦貧困地區，卻能在21歲就與朋友共同創辦網紅營銷公司Fanbytes，2021年躋身福布斯30位30歲以下精英榜，2022年以八位數的價格出售Fanbytes，成為千萬富豪。 點擊圖片放大. Armoo表示，他的非凡成功伴隨著犧牲，例如放棄工作與生活的健康平衡。 我相信要極度努力工作……我絕對不同意工作與生活平衡的想法。 他認為，任何取得重大成就的人，都不是透過平衡工作與生活而成功的。 工作與生活的平衡只是一個迷思。 凡事皆有季節 該忙碌時就忙碌. Armoo說，「凡事都有季節」，這些季節是你必須非常努力工作的時段。 這些時期的長度對不同的人來說可能有所不同，可能是三個月、三年甚至是十年。
2024年9月19日 · 香港擁320名「億級富豪」 全球第8 報告︰未來10年再倍增. 財富和投資移民顧問Henley & Partners周二（17日）發布《2024年億級富豪報告》（The Centi-Millionaire Report 2024），顯示香港有320人擁有 1億美元（7.8億港元）以上流動可投資資產，排名全球第八。.
2024年9月28日 · 1. 月月清. 對某些人來說，這可能意味著要面對靠薪水過活、做月光族的現實。 2. 自給自足. 無需外部援助即可支付基本開支。 雖然可能仍靠工資過活，但這是重要的一步。 3. 有喘息空間. 不再當月光族，而是能自由支配支出，標誌著財務舒適的開始。 Sabatier表示，賺了很多錢並不意味著你可以省下這筆錢，美國大多數人都負債累累。 4. 財務穩定. 有穩固的財務基礎，通常指儲滿6個月的生活費。 到了這個層級，你不會擔心失去工作或被迫搬到另一個城市。 5. 財務靈活. 有能力承擔經過計算的風險。 如果至少儲蓄了兩年的生活費，個人可以考慮重大的生活改變，而無需擔心財務問題。 如果願意的話，你能夠休假一年。 6. 財務獨立. 在此階段，投資收入足以支付生活開支，工作變得可有可无。
2024年8月13日 · 高淨值人士管理財富的3大挑戰. 超高淨值人士 （UHNWI）指流動資產淨值3000萬美元及以上的富豪，在擁有巨額財富的同時，他們要努力保護自己的資產，確保退休後能維持昂貴的生活習慣。 SmartAsset投資專家Ashley Kilroy指出，超高淨值人士有3種獨特的生活方式，並面臨3大財富管理挑戰。 超高淨值人士喜愛的生活方式. 1. 私人訂製的體驗. 超高淨值人士喜歡根據自己的興趣和偏好量身定制的個人化體驗，這通常不是傳統的奢華服務所能滿足的。 這些體驗可能包括客製化設計的旅行行程、私人活動以及進入專屬場地或活動的機會。 精心策劃的體驗提供超越標準奢侈品或待售服務的品質。 此外，超高淨值人士經常追求這些體驗來與家人、朋友和社會經濟地位相同的人建立聯繫。
2024年9月17日 · 資深私人助理揭秘億萬富豪5大特徵. 許多富豪都會僱傭私人助理幫忙打理一切事務，從保證遊艇和私人飛機如期運行，到預約搶手餐廳訂位，這個職業往往能窺見億萬富豪不為認知的一面。 一位從業20多年的私人助理獵頭，在《商業内幕》上揭秘了超級富豪的5大特徵。 Brian Daniel曾為好萊塢明星、商界巨頭和沙特王室擔任私人助理10年，2007年起一直經營一家私人助理獵頭公司，為挑剔的有錢客戶尋找理想的助理，每年安排約50個職位，收費高達25,000美元（19.5萬港元）。 在這個行業工作期間，Daniel對超級富豪的習慣、偏好了如指掌，以下是其中5個特徵︰. 1. 想獲得別人得不到的東西. 大多數億萬富豪，至少是白手興家的億萬富豪，都更偏愛與他人競爭。
