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强脉冲光（IPL）或称脉冲强光，是以一种强度很高的光源经过聚焦和滤过后形成的一种宽谱光，其本质是一种非相干的普通光而非激光。 IPL的波长多为500～1200nm。
IPL(Intense Pulsed Light)被称为强脉冲光，也称为彩光、复合光、强光，是一种有特殊波长的宽谱可视光，有较柔和的光热效应，通过激光破坏毛囊达到永久脱毛的效果，速度快，效果好，安全性高无副作用，无痛，收缩毛孔，滋润肌肤等优势。
光子又称强脉冲光，英文缩写 IPL ，是一种宽谱可见光。 ipl光子嫩肤同样基于选择性光热作用原理。 输出的 强脉冲光 中较长波长的光可穿透到皮肤较深处组织产生光热作用和 光化学作用 ，使皮肤的 胶原纤维 和弹力纤维重新排列和再生，恢复弹性，从而达到年轻化肌肤的效果。 中文名. IPL光子嫩肤. 外文名. IPL photorejuvenation. 目录. 1 适应症. 2 优势. 3 适应人群. 4 禁忌人群. 5 技术方法. 6 风险和并发症. 7 注意事项. 适应症. 播报. 编辑. 面部抗衰老：收紧皮肤、祛除 皱纹 。 面部嫩肤：改善晦暗肌肤、 收缩毛孔 、祛雀斑、黄褐斑、老年斑等各种色素斑。 恢复青春痘凹陷：改善痤疮色素和疤痕，平衡皮脂分化，收细毛孔。
IPL Quantum 强脉冲光与激光系统性能结构及组成由主机、LCD触摸屏、IPL治疗头、DL治疗头、QS治疗。
IPL是印度板球超级联赛的简称。印度板球超级联赛是由印度板球总会BCCI（Board of Control for Cricket in India）创立。
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块. 人事档案
发展历程. 播报. 编辑. 西门子半导体事业部作为英飞凌科技 (中国)有限公司的前身于1995年正式进入中国市场。 自1995年在 无锡 建立第一家企业以来， [2]英飞凌的业务取得非常迅速的增长，在中国拥有约2000名员工， [3]已经成为英飞凌全球业务发展的重要 推动力 。
