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2022年3月14日 · 1.在香港註冊及營運的公司. 2.僱員人數最少 3人. 3.年齡要求: 未滿65歲的全職僱員. 僱員未滿65歲的配偶. 僱員的未婚子女，年齡介乎15日至17歲，或26歲以下的全日制學生（18歲或以上須提供有效學生證明文件） 4.僱員人數為5人或以下的公司，必須申報個人健康狀況. 5.所有合資格的全職僱員必須投保. 6.保費為每年預繳. 重要事項. 續保保費將根據續保時適用的保單條款和保費，及按客戶的索償經驗調整。 以上乃資料摘要，僅供閣下參考，並非任何保險產品之認購要約。 有關保單內的條件及條款可能未有於上文詳列。 以上資料與保單條文若有歧義，一切以有關保單條文為準。 有關保單條文及不承保事項之詳情，請參閱有關之保險合約或致電三井住友保險查詢。
三井住友海上火災保險 (香港)有限公司 (「三井住友保險」)取得受保人以住院病人方式入住醫院治療的預先通知後，會確定保險的保障範圍、監察索償程序、簽發（可能情況下）適當的付款信用保證及／或根據保單條款與規章安排直接付款予醫院、醫生或其他服務供應者。 如受保人未能預先通知三井住友保險有關上述的詳情，三井住友保險將不會簽發付款信用保證或安排直接付款。 鑑於三井住友保險不會就本保單承保的門診服務提供付款信用保證或安排直接付款，受保人必須先自行付費，再根據本保單索取賠償。 * 訂明診斷成像檢測: 電腦斷層掃描（“CT”掃描）、磁力共振掃描（“MRI”掃描）、正電子放射斷層掃描（“PET掃描）、PET–CT組合及 PET–MRI 組合。 保費表. 基本保障保費表 (港幣 / 元)
對於渣打香港與客戶之間因銷售過程或處理有關交易而產生的合資格爭議（定義見金融糾紛調解計劃的金融糾紛調解的中心職權範圍），渣打香港將與客戶進行金融糾紛調解計劃程序；然而，對於有關產品的合約條款的任何爭議應由安聯保險與客戶直接解決 ...
Cover 3 common critical illnesses – cancer, heart attack and stroke, with lifetime benefit limit up to HK$1,500,000. Early-Stage Critical Illness Benefit. Cover six early-stage critical illnesses, payment will be made even if the illness does not progress to a more serious stage. Medical Consultation and Caring Benefit.
2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4.
Provide financial support from the early stage of illness so you can focus on treatments for recovery. Pay as low as HK$1/day, lifetime benefit limit up to HK$1,500,000. Cover 3 major critical illnesses and 6 early-stage critical illnesses. LEARN MORE.
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