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    • 請年輕員工。UNIQLO之所以成功,其中一項秘訣是堅持聘請年輕員工,從員工身上了解年輕人的潮流。潘寧指:年輕員工知道流行甚麼、有熱情,能給我們提出寶貴的意見,令品牌可做得更好。
    • 重視員工。公司能夠成功,鼓勵員工直接與CEO對話。潘寧希望員工能夠多接受培訓:公司希望員工有國際視野,會做跨國人才培訓,在香港表現出色的店長,有機會被公司推薦到不同國家的店舖接受培訓。
    • 迎合年輕人口味。UNIQLO本月推出10周年慶祝活動:「RE-JEAN。革新牛仔褲,你會點襯?」、「UTme!WORKSHOP」,兩個活動均讓顧客製作DIY衣飾,潘寧表示:
    • 主動回應客人訴求。今時今日要吸引年輕客人,衣飾不但要講款式,品牌的社會形象亦相當重要。香港年輕人不僅追崇時尚款式,也相當重視品牌的經營方針。UNIQLO的快時尚經營模式,曾被批評不夠環保,更有環保團體示威抗議。
  1. 6 天前 · 最後更新: 2024/05/23 18:38. 分享:. 熱門 東張西望 超市大搜查 九龍城寨之圍城 名校專區 癌症殺手 家族榮耀之繼承者 高才通 到校服務 會員有獎. UNIQLO一連2星期感謝節開鑼,男女裝及童裝低至$59起。. (UNIQLO圖片). 【UNIQLO/感謝節/UNIQLO大減價/減價優惠/速 ...

  2. 2016年11月22日 · Uniqlo表示,絨毛及羽毛比例為90/10,而且Premium Down的蓬鬆度達640以上。 不過,TOPick就普通Ultra Light羽絨的蓬鬆度向Uniqlo店員查詢,店員表示未有標明。 根據TOPick早前 報道 ,Uniqlo的羽絨以天然鴨毛製成,承諾遵行「道德採購(Ethical Sourcing)」,禁止使用以活 ...

  3. 2018年8月27日 · 日本服飾品牌UNIQLO計劃擴充東南亞及大洋洲市場,直至2022財年把相關地區店舖數量增加至400間。. UNIQLO認為,上述地區是年增長有望達至30%的潛力市場,計劃至2022財年,上述地區的銷售額增至3,000億日圓(約212億港元)以上。. UNIQLO母企迅銷高級副總裁 ...

  4. 2023年2月14日 · UNIQLO及GU母公司迅銷集團今(14日)表示,香港區域作出薪酬調整,包括辦公室和前線 店舖員工,加薪幅度最高達 24%,調整於 2023 年 2 月起的薪酬生效。. 迅銷集團指,以前線店舖員工為例,入職起薪點增幅接近10%;按業務貢獻、個人發展及管理才能等 ...

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  6. 2017年11月2日 · UNIQLO及東麗株式會社(Toray)專注改善物料的透氣及減輕重量。 現場展示了UNIQLO的主打功能性產品,包括AIRism、KANDO褲款和Dry-EX的製造過程。 以Dry-EX為例,原來有兩層布料,內層有助吸收皮膚上的水份,外層則是分散空氣中的水份粒子。

  7. 2020年10月28日 · 保護地球,人人有責,而作為破壞地球生態其中一個最重要的元兇各大fast fashion品牌,正所謂發財立品,近年都開始積極投入進行舊衣回收和環保設計,剛剛 UNIQLO 下星期推出的再生羽絨(RE.UNIQLO)系列,就是最好的例子,整件UNIQLO再生羽絨取材自過往收集回來 ...

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