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  2. 2023年6月1日 · Facebook Twitter 上一篇文章 保險新浪潮 科技下的保險公司與業務人員 下一篇文章 資質、經驗、意願 Advisers財務顧問雜誌.com 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 ...

  3. 2020年3月1日 · 在台灣人壽還是國營時期,蔡慧玫即進入壽險業,多年的保險從業經歷使她對聊天開發客戶和關係建立有深刻體會,對她來說,保險業的寶藏不只有利益,而是更值得她珍惜,人與人之間的「情」。

  4. 2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為,團隊的績效來自於人數與產能的結合,有足夠的人才,再能讓他們有足夠的產能,讓一個團隊達至績優。. 有人,才有人才,有人才方能造就主管,而足量的主管不斷增員新人,才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...

  5. 2018年9月1日 · 在資深業務經理鍾金燕的帶領下,嘉誠通訊處有專門的數位行銷小組,對於民眾的喜好相當熟悉,不但在二 一三年成立了Facebook粉絲團分享工作點滴,更在二 一七年開設了旅遊專題粉絲團與Instagram,並且時常進行直播。

  6. 2023年10月1日 · 我終於知道發生了什麼事。 工作者有2種:一種是需要劇本的演員;一種是沒有劇本,自己能創造劇本的演員。 創業家能摸著石頭過河,自己寫出劇本,但大多數工作者只能照著劇本演戲:有劇本,他可能是傑出的演員;沒有劇本,一切都不成立。 這位主管就是需要劇本的好演員,在現成的工作上,他表現傑出;但要開創新單位、新事業,他不知所措,他會迷路! 主管要能分辨守成者與開創者. 有劇本的事,是已知的事,是現成的事,是有規則、有流程可依循的事,一切都是可計畫而透明的事,也是守成的事。 面對這種工作,大多數人只要努力、只要負責,就可以做好。 因為舞臺已經搭好,演員只要上場,就可以演戲。 而沒有劇本的事,是未知、是探索,有高度風險,沒有現成的路徑與方法。

  7. 2019年2月1日 · 1743. 每一個人都渴望並嚮往可以在舞台上發光發亮,許多人都感嘆臺灣有很多人才卻沒有足夠的舞台,只能滿足於小確幸。 對此,世界華人保險500強團隊CIA500執行委員會主席陳嘉虎卻抱持著不同看法:保險已是人們的必需品,加上人口結構快速轉變與老化,正是保險業發揮價值,充滿契機的最好時機。 「保險業務人員應把握最好時機,自造自己的舞台,豐盛自己的保險人生。 保險業的春天再臨. 一個行業有沒有價值和未來,取決於有沒有需求。 以產品分類來看,保險業已從過去「排斥品」晉升到「保值品」,是珍藏傳承、家庭的守護神;且未來保險即將成為「珍貴品」,購買保險是一種身分的象徵。 這樣的轉變主要是保險產品和保障範圍的改變,以及人們觀念轉變並善用保險的結果。

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