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  1. 2019年8月1日 · 現在的環境變化速度比起過往快了許多,. 已經不容易用單一思維或是技能,來長時間維持個人或組織的榮景。. 也由於變化速度快,過往的經驗也不一定完全適用於眼前的新挑戰,. 因為保險從業人員面對的,. 可能是一種新的需求呈現方式,新的客戶 ...

  2. 2019年7月1日 · 這個當學生時「問題不過」的習慣,到了職場,轉化成「問題不過夜」。 在工作中,我會面臨各種挑戰,遇到任何新事物,遇到任何不懂的事,我也要一次弄懂。

  3. 2023年8月1日 · 1.明確的願景與目標。 沒有目標的前進就像在茫茫風雪中漫步,即使抵達目標多半也只是僥倖;而一個明確的願景與目標,則會帶來明確的方向指引,知道該做什麼準備、每天該趕多少路、遇到障礙該怎麼繞行或通過。 黃俊文強調,願景與目標並不相同,願景是想要達到的願望,而目標則是為了達成願景而需要實踐的過程。 舉個例子,想要買人生第一輛車子是個目標,而買車的目的比如與家人朋友外出旅遊、解鎖人生其中一項里程碑,就是目標背後的願景。 想要達成國際龍獎IDA是個目標,而想要藉此成為客戶信賴的業務員、或者想要成為同業的學習對象,就是其背後的願景。 而無論想要達成什麼願景,最終達成的方法幾乎都與業績相關,因此達成願景的目標通常也會以特定業績或獎項為主。

  4. 2020年1月1日 · 反之,如果視野不夠高,就不會用世界級的標準來要求自己,同時也可能侷限繼續前進的動力。. 因為當我們自認路已經走到盡頭,時間一久,就容易產生迷惘,等到熱情因為環境的挑戰磨損殆盡,可能就只能邁向遲暮、再也沒有機會大有可為。. 經營 ...

  5. 2018年6月1日 · 試著把腦海中抽象的願景,轉化成一幅清晰的圖像,並記錄下來這幅圖像有哪些具體的指標。 仔細檢索自己目前的工作項目中,哪些是與願景有關的,並嘗試用比較有野心的方式,為它們訂出更高的目標。

  6. 2021年9月1日 · 不可諱言有一些業務人員有著更好的起跑點,在進入行業前就已經具備順暢的表達能力、有條理的思考能力,或是在客戶應對等人際關係上渾然天成就能妥善處理,但要成為一名可稱得上「頂尖」的保險業務人員,先天優勢已不是唯一條件,甚至可說不是

  7. 2023年8月1日 · 剛開始,金奇靜對保險沒有半點概念,但她透過公司的教育課程努力學習保險的產品與價值,更以國際榮譽標準自我要求,並且透過國際龍獎IDA年會不斷更新自己的做法與觀念,如今不但成功獲得首屆國際龍獎IDA名人榮譽,更是完成了入行的初衷,成為3個兒

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