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搜尋結果
2022年5月1日 · 我想是因為「重量」不一樣所致。所謂重量並不是說用紙的磅數不同，而是名片上面印刷 的資訊帶來的份量不同。 如果這張名片只是寫了一個普通陌生人的姓名電話，很可能才轉頭就被扔進了附近的垃圾桶，因為它對那個人沒有價值。但如果這 ...
2022年3月1日 · 你的專業服務能力決定了你能經營的客戶層級，如果你的專業服務能力沒有提升，即使遇到了高資產客戶，也無法成功經營。 該如何升級專業服務能力，讓客戶從「刮目相看」升級到「驚喜不斷」？ 刮目相看： 夯實保險基本功，具備專業硬功夫。 不管哪個行業，專業服務向來都是客戶喜聞樂見之事，且專業服務將直接影響客戶最終的合作意向選擇。 當業務人員對保險的意義與功用、商品條款及具體權益、保險方案規劃等基本功掌握得足夠紮實，在高資產客戶面前能做到頭頭是道、條理清晰、深入淺出地講解保險理念、方案、商品，也能對客戶提出的問題對答如流時，高資產客戶會對你的專業水準刮目相看。 但這只是贏得高資產客戶關注的第一步。 超出預期： 綜合金融知識與資源，提供全方位服務。
2015年2月1日 · 進化是適應環境贏得優勢的自然法則，也意味著一個無法停息的過程。進化中的雅昌文化集團，儼然已成為大陸文化產業中的一股重要力量。大陸雅昌文化集團借助進化的力量，從一個35人的印刷作坊起步，經過二十一年的發展，成為現代化文化企業集團。
2021年12月1日 · 2021年，全球共有2萬3,000名金融保險專業人士榮獲國際龍獎IDA榮譽，同時共有16支優秀團隊達成「IDA百人團隊」殊榮，更誕生了全球首支「IDA千人團隊」，以及一位以個人超高業績達成「IDA百人榮譽」世界紀錄的業務人員。. 此外，2021年還誕生了50位國際龍獎IDA ...
2023年7月1日 · 你會說厭世嗎？ 還是直線條？ 還是充滿獨特的創造力？ 究竟，保險團隊又該如何針對Z世代夥伴特質打造對應的領導方式？ 2019年疫情席捲全球，2022年臺灣疫情爆發，開啟視訊上班、上課的習慣；2023年，ChatGPT公開發布，不少學生開始使用生成式AI來撰寫報告，新鮮人甚至可用來製作面試資料。 不僅硬體快速更迭，社群平臺更是一個換過一個，無名小站、FB、IG……，如今TikTok等短影音軟體風潮更是無法擋。 Z世代身為「數位時代」的原生居民，究竟在職場環境中有什麼特點？ 本篇報導將藉由1111人力銀行提供資料剖析現況，結合2位資深保險團隊長的經驗進行解說. 疫情後的AI浪潮，Z世代面對的就職環境.
2021年8月1日 · 遇到提供資料模糊不清的客戶，業務人員可向他們闡明保險方案需量身定制的理念，輔以需依具體情況配置的應急設備為類比，讓客戶清楚：提供的資料愈詳細，愈有利於保險方案的精準。 如： 「您看過《鐵達尼號》嗎？ 當船隻發生意外時，每個人都想坐上救生艇，且船隻愈大，需要的救生艇就郛多，才能保障所有人。 每個家庭就像一艘在海上漂行的船，而保險就是船上的救生艇。 如果無法得知您的船具體有多大，我該如何為您配備最合適的救生艇？
2017年9月1日 · Life Star聯盟未來的目標方向很明確。. 梁國榕說，承襲公司的最高境界是，其實成功不必在我，要給更多年輕人機會，讓更多人站在這一個舞台上。. 因此，他們力求追一個100、一個100，打造百個IDA百人團隊。. 選擇的挑戰不是因為目標簡單，是因為目標更加地 ...
