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2024年3月1日 · 因為只有心態對了，才能夠把事情做對，並且一直保持下去。 以「半瓶水」為自我警惕，保持謙卑與積極學習心態 都說「滿瓶水不響，半瓶水叮噹響」，只知道一些事情就像瓶半滿的水一樣侃侃而談，確實讓人感到煩躁與不滿。
2020年9月1日 · 他認為 業務人員有時會失去熱情，原因在於他們會誤把可以自行安排工作內容的自由當成放縱 。 當花太多時間做自己的事情時，一不留神就脫離了市場；當失去了工作節奏及競爭力，就會形成一種惡性循環，到最後就會對自己的工作失去了熱忱。 自由同時考驗著「自律能力」，若自律能力不足，由團隊規範的「他律」來協助夥伴，如持續精實的早會，就會讓這種狀況的發生率降到最低。 王昶貿所屬的忠孝體系是遠雄人壽連續21年業績第一名的體系，他認為忠孝體系能夠長期保持績優的重要因素，在於每天都有充實的早會。 早會由體系的韓雅君副總親自操刀，邀請公司內外部的講師來替夥伴上課外，也會有業務夥伴的經驗分享，帶來諸多不同的知識與思考邏輯。
2024年4月1日 · 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組經理巫晉蒶，雖然在舒適圈中待了10年之久，但是基於對客戶的責任、對保險的認同，以及對主管的支持，她一直堅持著沒有離開行業；而在2010年開始帶領團隊之後，她終於借力全新思維，突破了10年未曾動搖的堅固 ...
2022年12月1日 · 年終衝刺的時間很短，一個成功的業務員要如何在最後一個月內達到設定的目標？有策略，是業務員最重要的事項之一，然而有一些業務員在制定策略之後，卻在面談過程出了一些問題導致成交錯失。這些錯誤看似微小，卻會實質影響客戶心情和成交機率，我希望透過分享這3個致命錯誤，避免你 ...
2020年2月1日 · 琳瑯滿目的希望與期待，每個人的選項或許不盡然相同，但幾乎不出上列這些，因為這些其實就是業務工作所具備的行業特色與優勢，也是人們會選擇成為業務人員的主要原因，且有太多太多的人，最終真的都能如願以償。 問完了第一個問題，緊接著我會問他，既然選擇成為一名業務人員：「那你知道要怎麼樣才會像一個業務人員嗎？ 我會跟他做如下探討： 「你對工作時間能不計較地投入嗎？ 「你維持每日固定拜訪次數的業務活動力嗎？ 「每次的客戶拜訪都能視為是業務人員的本分嗎？ 「你面對客戶拒絕時，都能將它視為是業務的必然嗎？ 「你的工作態度一直保持著正面積極嗎？ 「你勇於承擔責任並挑戰高目標嗎？ 「你一直持續學習精進以提升自我嗎？ 「你堅守業務人員的形象與品德嗎？ 「你無時無刻都惦記著業務嗎？
2018年7月1日 · 透過RFC專業講師們的對談，帶領業務人員找出答案。. 數位化的時代來臨，從事保險業者都有感於新時代跟過去不同了，對於保險業務人員或財務顧問如何重新定位自己並找到自我價值，是一項重要課題。. 也因此有許多業務人員選擇透過專業財務課程來讓自己 ...
2022年6月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2022 年 6 月 1 日. 0. 489. 相信無論是初出茅廬的新人，還是從業經年的老鳥，一定都有被各種壓力壓得喘不過氣的經驗。. 業績達不成、收入不如預期，怎麼辦？. 家人常常抱怨工作沒日沒夜沒有陪伴他們，甚至依然不認可 ...
