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12 小時前 · 行政長官會同行政會議昨日提出公務員加薪方案，即低層、中層、高層薪金級別以及首長級公務員的薪酬劃一上調3%，低於薪酬趨勢淨指標。. 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府面對財政赤字，現實上不可能達致薪酬趨勢淨指標的加幅，現時3%加幅已能保障 ...
1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日下午見記者交代，她表示在過去一年，香港經濟重拾動力，料今年經濟進一步增長，而過去一年生活費用有增加，消費物價指數上升2.1%，私人市場薪酬淨指標亦為正數。. 在考慮到政府財政連續面對赤字的因素後，決定劃一加薪3% ...
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以 ...
其他人也問了
公務員今年加薪多少?
公務員的加薪幅度與私人市場有何平衡?
今年高層公務員調薪淨指標為何?
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。. 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度 ...
2024年5月16日 · 去年首長級和高層公務員加薪2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%。 公務員薪酬調整方案除參考薪酬趨勢調查結果外，亦會考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及 ...
1 天前 · 行政長官會同行政會議今天通過公務員加薪方案，高、中及低層公務員劃一加薪3%。 廠商會認為，今次劃一加薪3%的做法合理和務實，相信當局已平衡了現時的宏觀經濟環境以及政府財政，顧及大局，不會對私人市場造成波動。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示，今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別，時間涵蓋2021年4月至今年3月31日，首10個月經濟向好，惟受第五波疫情影響，及後本港經濟急轉直下，調查結果未能完全反映。 她說，當局會汲取教訓，日後調查不只考慮「淨指標」，亦會留意整個經濟狀況及就業市場，發放調查結果時，亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標，讓公眾可以了解得更為全面。
